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這是 贏姐公眾號 的第 439 篇原創文章

職場中，很多人聽到一些領導關心的話時會感動，覺得領導關心自己、看重自己。

然而，有時候領導口中的一些關心話，卻可能是一種敲打和提醒，要警惕背後的用意。

特別是領導說以下這5句話時，很可能是在敲打你，別傻傻聽不出來。

01

「最近工作忙不忙？ 」

這句話看似只是領導在詢問你的工作狀況，但卻可能是隱晦提醒你： 領導對你的工作沒有掌控感，感到不滿了。

他可能看你工作似乎很閑，懷疑你在摸魚；又或者看你工作很忙，卻不知道你在忙什麽。所以問話你，想敲打下你。

因此，在回答這個問題時，最好詳細列舉近期的工作內容和進展，既展示自己的忙碌，也體現出自己的工作成果。

此外， 平時也要養成定期向領導匯報的習慣， 讓領導知道你做了什麽、有什麽成果，對你的工作更放心。

02

「最近任務比較重，辛苦一下」

這句話看似是領導在關心你的工作負擔，但也可能是一種間接的提醒，希望你工作再上點心。

說這話時，領導可能覺得你的工作效率不太佳，或者是聽到了你的抱怨，覺得你的工作態度出了問題。所以，說這話是為了暗示你多幹活、少抱怨。

對此，要認真反思自己是否公開抱怨太多，或者工作不夠盡責。 並且 ，盡快調整狀態，展現出積極的態度和執行力。

03

「你看起來狀態不太好，工作遇到困難了嗎？」

這句話聽起來似乎充滿了關心， 但其實它更多的是在提醒你，領導可能覺得你的工作狀態出了問題。

而工作中的狀態不佳，往往會影響到你的工作效率和成果，因此領導需要敲打敲打你。 這時候，你就要反思自己的工作狀態是否真的出現了問題。

如果確實存在困難，可以適當向領導說明情況，並表達出你正在積極解決問題的態度。 這樣不僅能展示你的責任心，還能爭取到領導的理解和支持。

04

「對最近的工作安排，有什麽意見嗎？」

領導問這話時，聽起來似乎在征求你的意見，關心你的想法。

但實際上， 他可能是意識到你對他最近安排的工作表現有些消極 ，所以想敲打下你。

所以，聽到問話後，千萬不要張口就是抱怨和不滿，而是反思自己的工作配合度是不是確實不好，讓領導察覺了。 並且，及時表態對領導工作安排的支持。

你要明白，有些活不管你表現出想不想幹，最後都得是你幹。 與其 抱怨後被領導批評，最後還不得不做，不如表示支持、將全力以赴，刷一刷好感。

05

「最近和同事的協作還順利嗎？」

領導問這話時，聽起來像是在關心你和同事協作的工作。

但其實，也可能是在間接地提醒， 他可能是已經察覺到你與同事之間存在摩擦或協作不順的問題。

所以，領導特意敲打你，希望你能夠妥善處理好同事關系，不要影響到工作。 這時候，要認真反思自己平時和同事的工作協同，是否存在與同事發生摩擦、影響工作效率的情況。

如果確實有問題，不要急於否認或抱怨， 而是應該客觀陳述目前的協作情況，並表示自己會加強和同事的溝通，一起把工作做得更好，讓領導安心。

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