在職場中，與領導的關系似乎總是一個微妙而復雜的話題。
有些人熱衷於與領導拉近關系，以求得更多的機會和青睞；而有些人則選擇保持一定的距離，避免卷入不必要的麻煩。
那麽，為什麽真正聰明的人往往不會與領導走得太近呢？
接下來，就讓我們一起揭開這個職場秘密，看看其中隱藏的四大風險吧！
01
站錯隊？後果很嚴重！
職場不是選秀場，別為了短暫的光環而冒險站隊。
在職場中，領導之間往往存在著不同的派系和利益團體。
如果員工過於親近某個領導，很容易被視為該領導一派的人。然而，政治風雲變幻莫測，一旦該領導失勢或離職，該員工可能會因為站錯隊而遭受打擊。
聰明的人懂得在職場中保持中立，不輕易站隊，以免陷入不必要的麻煩和風險。
02
小心成為「靶心人物」！
與領導走得近，小心同事的「箭」射向你！
當一個人與領導走得過於親近時，很容易成為其他同事的註意焦點。
同事可能會覺得該員工透過接近領導來獲得某些特權或優勢，從而產生嫉妒或不滿。
這種情況下，該員工可能會成為辦公室政治的靶子，受到其他同事的排擠或打壓。
聰明的人明白，與領導保持適度的距離，可以避免成為眾矢之的，維護一個相對和諧的工作環境。
03
不想被領導「立威」？那就悠著點兒！
別急於在領導面前展現自己，小心成了他樹立權威的「犧牲品」。
有些領導為了樹立自己的權威和地位，可能會選擇某些員工作為「立威」的物件。
這些員工往往因為與領導走得近而成為領導展示權威和嚴厲管理的目標。
這種情況下，該員工可能會遭受不公平的待遇或懲罰。
聰明的人懂得在職場中保持低調和謙遜，避免成為領導立威的物件，以確保自己的職業安全和穩定。
04
別成領導的「背鍋俠」！
與領導走得近，小心成為他的「擋箭牌」。
當員工與領導關系過於緊密時，領導可能會在某些關鍵時刻將該員工作為「擋箭牌」或「替罪羊」。
例如，當計畫出現問題或決策失誤時，領導可能會將責任推給親近的員工，以維護自己的形象和地位。
聰明的人明白，與領導保持適度的距離，可以避免成為領導的「背鍋俠」，保護自己的職業聲譽和利益。
寫在最後：
細思職場之道，與領導的關系處理得當與否，往往關乎個人前途的起伏。
聰明的人之所以選擇不與領導走得太近，是因為他們深知職場中的風雲變幻，懂得在權力與利益之間保持清醒與獨立。
他們明白，真正的成長來自於自我提升和實力的積累，而非依賴他人的庇護。
因此，他們選擇以穩健的步伐前行，在職場的大潮中保持自己的節奏和方向。
職場如江湖，聰明者自知之明，不隨波逐流，方能走得更穩、更遠。
相關閱讀
▽
▽
作者簡介：職場精英到 Lady Boss的轉型人。喜歡用聲音感知世界、傳遞情感、分享美好，最懂女人的美女導師！公眾號：職場精英R姐(ID：rumcfeng)，圖 | R姐。
每一個點贊的你，都一定擁有美好的人生
