撰文：晉晉
人口老齡化社會的到來，退休的問題一直都是50.60.70後老人家們的心頭石， 不同行業、不同性質的工作，所獲得的退休金待遇差異巨大。
也讓更多的老人唏噓不已，就拿某個退休的老人來說吧，他屬於企業職工，退休之後她拿了接近五千多的退休金，而很多農民的退休金可能還不及她的一半，只能說沒有對比就沒有傷害吧，那麽你們哪年退休的呢？退休金又拿了多少呢？ 你對當下的退休制度覺得合理嗎？
中國的退休制度，從根本上說是為了保障老年人的基本生活。 然而，在實踐中卻呈現出嚴重的不公平性。 不同行業、不同單位的退休金待遇差異巨大，這背後顯露出一些深層次的問題。
近期，一位退休職工分享了她退休之後領的退休金，引發了社會的廣泛關註。
她那會退休時就領了五千多的退休金，這一數位讓許多人震驚不已。
與此同時，許多其他行業的退休人員，尤其是農民，卻只能領取極低微的退休金，這種差距讓人深感不公。
對於這種高額退休金的現象，人們開始質疑其背後的公平性。 在這種制度下，似乎是行業地位與資源的巧合，決定了一個人的退休生活品質，而非其實際貢獻與勞動價值。 這引發了對退休制度本身的深刻反思。
農民作為社會的基礎勞動力，其貢獻不言而喻。
然而，由於歷史原因和體制內外的差異，他們的退休金待遇卻與體制內職工相去甚遠。
這種差異，既是制度設計上的不公平，也反映了社會價值觀的扭曲。
退休制度中的不公平現象，既有歷史原因，也與當前的體制設計有關。
體制內單位的特殊地位、資源配置方式的失衡，導致了退休金的不合理分配。
因此，改革退休制度勢在必行。
若想 實作退 休制度的公平與正義，需要從多個方面入手：
1.需要加強
對體制內
外
的平等對待，消除行業、單位之間的差異化待遇，建立起基於貢獻而非地位的退休金制度。
2.要完善退休金調整機制，使其與實際生活成本相適應，保障老年人的基本生活需求。
3.要加強社會保障體系的建設，為所有勞動 者提供公平的福利保障，使每個人都能享有應有的尊嚴與權利。
4.需要加強輿論監督與社會參與，推動退休制度改革的深入進行，確保其公平性與透明度。
退休制度是一個社會保障體系的重要組成部份，其公平與正義關乎每個人的生活福祉與社會和諧。 我們應當以更加開放與包容的態度，審視當前制度存在的問題 ，積極推動改革與完善，實作退休制度的公平與正義，讓每個老年人都能享有應有的權利。
（以上內容僅代表個人意見，僅作為學習參考使用，想了解更多三農資訊，請點選上方卡片關註起來！ ）
