從今年的情況來看，寒氣依舊在持續。
上海四大 IT 養老院（EMC、IBM、Intel、SAP），情況也不容樂觀！
SAP 在今年宣布了新一波的裁員。
Intel 也是在最近三年，從漲薪，到降薪，再到裁員，經歷了過山車式的變化：
2021 年的漲薪：Intel Yes！校招總包 55w！全員大範圍漲薪！
2023 年的降薪：Intel 從漲薪到降薪
不過呢， SAP 和 Intel 中國區的裁員大禮包還算很良心的！
Intel
上海紫竹 Intel 的裁員禮包：
6/20 last day
N+4（大N）
一般來說，不少公司的裁員補償金是 n+1。
其中，n 代表你的工作年限。
註意：這 裏的n是小n，即在計算月薪時，上限為社會平均月薪的三倍。
那麽，n+1的補償金為：
min(社平 月薪 三倍, 員工月薪) * n + 員工月薪 * 1
而 Intel 這次的大禮包是 N+7（ 註意：這裏是大 N，按實際月薪計算，沒有社平三倍的上限 ），裁員賠償為：
員工月薪 * (N+4)
SAP
根據脈脈上的訊息，上海 SAP 的裁員大禮包為 n+4。
但是其中的n是大n還是小n，還不得而知。
面對未知的裁員風險，我們員工如何應對？
早在五年前，我就提醒大家要居安思危，不要生於憂患死於安樂：
微軟永遠離破產只有 18 個月
（其實把標題換成任何一個公司或者行業，都是可能的。）
去年，我也寫過一篇文章，希望大家能未雨綢繆：
寒氣之下，再給大家一些建議！
對此，你怎麽看？
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