大家好，我是程式設計師魚皮。一轉眼，我跟知名編程博主 小林 coding 合夥後端訓練營我們已經開展 1 年多了，已經成功幫助數百位同學拿到了中大廠的 offer，訓練營的內容也越來越多了，再加上我們服務模式比較重的情況下，好多小夥伴也是拿到了理想offer。
比如說，前2個月，我們一口氣新推出 4 個訓練營原創的計畫，好幾個都是微服務方面的計畫，目前訓練營已經給大家提供了 12 個原創的Java/Go後端計畫 ，每個計畫的簡歷樣版+計畫面試問題都給大家梳理好了。
聊聊訓練營的近況，近幾個月訓練營同學學習+面試都非常積極，我們導師團隊都在全力的服務訓練營的同學， 全身心解決同學們學習到求職這一路上的問題，比如答疑問題->簡歷打磨->模擬面試->面經復盤。
從 2月到 5 月，我們 共打磨了 400 多份簡歷 ，每次給同學打磨簡歷，都會改到我們滿意為止，所以很多同學都是經過 2-3 版本的打磨
從 4 月到 5 月，我們 共點評了 100 多份面經點評 ，其中 80% 面經都是互聯網中大廠的面經，每一份面經中的面試問題都包含我們導師的點評。
同學們學習過程中遇到不會的問題，我們也是積極跟進解答，掃清後端學習上的知識卡點，讓學習更絲滑！
我們在這幾個月也對近期求職的同學進展非常多場 1 對 1模擬面試 ，每次模擬面試都是每次模擬面試都是 1 小時+ ，模擬面試導師基本上都有大廠 工作經歷，每次面完導師都會給出 面試評價+意見，幫助同學們找出自己的不足！
看到這，相信大家也能感受到，訓練營的服務還是比較重的， 從答疑後端學習上的所有問題，到多次簡歷打磨，到1 對 1 模擬面試，到反復多次面經點評，每一個環節都是非常費精力的過程 。
經過我們團隊的全力交付，最近有很多同學都跟我們報喜了，拿到很不錯的 offer 了，看到我們團隊付出的努力能出成績，成就感直接拉滿啊，沒有什麽比看到學員拿到offer更興奮的了！貼部份同學喜報給大家看看（其實還有很多很多....）
那訓練營是什麽呢？
我們的訓練營 是一個針對面試找工作的後端訓練營，幫助學員從 0 到 1 拿到滿意的 offer ，讓大家看到堅持努力學習的意義，你可能遠比你自己想的還要優秀，只是缺乏一個點燃你的契機，以至於你一直沒發現。
一句話，做好後端訓練營這件事，我們是認真的！
好了，接下來，詳細說說我們的後端訓練營，能為大家提供什麽？
1、後端求職服務一條龍
大家可以先思考下自己找工作遇到的最大困難是什麽？比如：
沒有系統的計劃和復習路線，效率很低
感覺學知識很難，堅持不下去，時常感到焦慮
缺少專業的知識講解，很多技術只是一知半解，八股背了就忘
缺少有競爭力的計畫
沒有面試機會，也不知道自己水平如何
我們也是針對這些大家最常遇到的困難，設定了一條龍的求職服務。
如果你感覺學習效率低，入營後我們就給你 1 V 1 客製學習計劃 ，我們有後端整體的學習內容和面試題庫，按照順序學就行了。
如果你感覺學不下去，每周我們會跟進你的 周報 ，解決你學習遇到的困難，大大增加你的學習動力。
如果你學習過程遇到不理解的知識，除了可以 導師進行 1 對 1 的解答 ，還可以在 多個專項技術群 跟同學們交流。
如果你無法檢驗自己的水平，我們有 1 對 1 的簡歷修改和 1 對 1 的模擬面試 ，快速發現你的問題，提高求職能力的同時也會對未來的規劃更清晰。
如果你真實面試被拷打，希望對面試進行深度挖掘，解決面試中遇到的疑惑，我們也會 對你真實的面試記錄進行復盤 。
2、有競爭力的大廠計畫
如果你想提升思辨能力，訓練營有大廠程式設計師 晉升答辯用的計畫 ，我們經過改造後，作為訓練營的計畫，所以計畫的立意是站的住的， 拿晉升的計畫，給你們用來面試，妥妥地降維打擊。
我們會從計畫設計、架構設計、難點挖掘給大家講解，這樣的計畫有數據支撐並經過生產驗證，知道哪裏有問題，哪裏可最佳化，在面試時也會比較有優勢。同時 針對計畫的簡歷描述和面試問題 ，我們都幫你整理好的了。
除了主打計畫外，訓練營還有一些實戰類計畫，比如我之前的 6 個原創計畫教程、抖音微服務計畫等等。
以及本次新增 4 個新計畫 ，計畫用到微服務，並且每個計畫都實作了 Java 和 Go 雙版本 ，適合社招或者基礎比較好的校招同學。
目前訓練營的原創計畫 + 我的計畫已經有 12 個 ，並且每個計畫都有 專屬的交流群 。
根據學員的反饋，訓練營的計畫是能讓面試官感興趣的， 一個能引起面試官感興趣的計畫，在面試是很加分的 ，你想想面試的時常通常都是固定的，如果有 60-70% 時間都在問計畫，那麽是不是八股文就問的少了，這樣面試的難度相比全程都在挖八股文就降低了很多。
3、體系化的技術學習資料
訓練營的學習資料大多數都是文件，因為經過我們的調研，發現文件的學習效率才是比較高的，更容易帶大家掌握深入的知識。
技術資料主要包括以下內容，也是後端面試的核心技能：
每一個專項訓練，我們都會提供嚴格甄選的資料，讓你快速進入專項學習，根據你當前的技術情況，告訴你看什麽資料，哪些知識點重要，帶著什麽問題去看，幫助大家縮減復習的時間，快速達到一個可面試的狀態。
訓練營除了有原創的計畫外，還有我們導師原創的後端技術專項學習與面試題庫、系統設計專欄等。只要堅持學完並掌握，足夠大家修煉到通關中大廠面試水平。
訓練營的知識內容在大廠面試中覆蓋率很高，這是同學們的反饋：
還有不定時 直播會議 （1 小時+），主題學員求職心得+職場發展+後端技術等多個專題。
4、導師陣容
適合/不適合人群
校招適合人群：
沒有系統的計劃和復習路線，效率很低
感覺學知識很難，堅持不下去，時常感到焦慮
缺少專業的知識講解，很多技術只是一知半解，八股背了就忘
缺少有競爭力的計畫
沒有面試機會，也不知道自己水平如何
社招適合人群：
近期有跳槽打算，需要快速最佳化簡歷和計畫，補齊面試需要的各項能力
近期無跳槽打算，但是想為跳槽提前做準備，希望增強綜合後端實力，提升市場競爭力
提升後端基礎，需要加強Redis、MySQL、訊息佇列、網路、作業系統等基礎後端技術
提升架構設計、場景分析、方案設計等進階能力
自驅力差，方向感弱，需要有前輩規劃指引
圈子小，陷入資訊繭房，希望擴充套件人脈，了解更多行業資訊
不適合群體：
不適合自制差，想法太多，缺乏行動力的同學
不適合非技術崗位想社招轉行後端程式設計師的
不適合想從事嵌入式、機器學習、前端開發、大數據開發、雲原生等等
其他問題
篇幅有限，就僅介紹我們提供的核心價值和服務。
由於我們是多名導師強服務的模式，目前訓練營的價格是 5.8k（可支持分期）。
加入後端訓練營後，我們服務分為兩個階段，不同階段的服務強度會有所區分：
指導階段 ：校招拿到offer為止，社招以找到新offer為止（社招最長限制2年，校招最長限制到畢業）。指導階段涵蓋客製化學習路線、學習答疑、模擬面試、面試復盤、計畫指導、監督周報等等。
養老階段 ：在指導階段結束之後，你就成為了我們的長期會員，我們後續新沈澱的知識庫都是一直對學員開放的，並且需要幫忙的時候，我們還是會給你提供人脈和方向性建議。但為了規避法律風險，本階段我們聲明不再承擔任何責任，並有權利終止任何服務。
大家如果對訓練營感興趣，想要報名、或者想進一步咨詢。請直接 掃碼添加魚皮（導師版） 微信，記得要加備註 【後端訓練營】 ，然後發送您的個人情況，我們會幫你進行評估，看看是否適合加入~
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