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老韓是單位裏的一位老員工，工作表現也是可圈可點。他曾是單位裏的明星員工，領導眼中的老班底，同事一致認為他會憑實力青雲直上。
但最近，他似乎變了一個人，不再像以前那樣積極進取，而是選擇了「躺平」。
剛剛入單位的前幾年，老韓也曾對升職極度渴望，追逐更高權利。然而，隨著時間的推移，老韓漸漸發現，這個世界並不是他想象的那麽簡單。
在單位裏，想要提拔，不僅需要能力和業績，更需要一些他並不擅長的東西——吹噓怕馬、巴結領導。
他看到過那些為了提拔而不擇手段的人。 他們可以在同事面前一副道貌岸然的樣子，在領導那裏又是阿諛奉承，「揣摩上意」幾乎是他們的每天必做功課，幫領導做個私人小事兒、倒倒茶、恭維幾句，領導並不覺得他們諂媚，還覺得他們很優秀。
最可怕的是他們能對同事背後插刀，而不留痕跡。一個職位的爭奪，他可以看見部門人的使絆子、小組背叛、對手寫檢舉信等等，讓他匪夷所思。
老韓也嘗試過融入他們，但每次都覺得自己像是戴著一副沈重的面具，喘不過氣來，甚至晚上還經常失眠過，最後他選擇放棄了融入。
有一次，礙於是老班底的緣故，領導找老韓談話，希望他能夠在團隊中更加活躍一些，多和同事交流，多和大領導們交流。老韓聽得出領導的言外之意，但他卻做不到。 他不想為了提拔而去迎合別人，不想去說一些違心的話，做一些違心的事。
就這樣，老韓漸漸從晉升的軌域上滑落了下來，心中卻沒有太多的遺憾。他對自己說： 路可以難走，不公可以接受，報酬可以遲到，但我無法接受成為一個自己不喜歡的人。
他開始躺平，以一種更加平胡的心態來看待工作和生活。他不再為了提拔而焦慮不安，也不再為了迎合別人而委屈自己。
像他這樣的人，並不少。 這並不意味著他們懦弱和膽小，相反，他們可能比任何人都更加清楚地知道自己想要的是什麽。他們不願意在追逐權力的過程中失去自己的本心和價值觀，更不願意為了迎合上級而做出違背自己良心的事情，這需要更大的勇氣。
對他們而言，「躺平」並不是一種消極的態度和行為。相反，它是一種對自我認知的清醒和對生活方式的自主選擇。
另外， 這個世界是多元的，每個人都有自己的生活方式和價值觀，都有權利選擇自己想要的生活和工作方式，至於是「阿諛奉承」，還是」安穩躺平「，只要不違背法律和道德原則，這種選擇就應該得到尊重和理解。
有些路註定難走，但只要自己走的踏實，發展穩健，我們可以選擇不妥協。
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