讀者好，我是一階。
最近在單位是不是感覺被同事冷落了？ 剛進單位那會兒，大家還親熱，經常來找你幫忙或傾訴煩心事。
但是時間一長，你發現同事不僅不再主動搭理你，有時候還會算計你，利用你的善意。
作為在體制內摸爬滾打多年的老油條，我深有感觸。
單位這個小社會，你要是只會對人好，沒有實力，還經常幫助別人，那麽同事通常是不會把你放在眼裏的，更有甚者還會利用你的善良。
我還記得剛進單位的時候，大家都熱情地接納我，經常拉我吃飯，傾訴工作上的煩心事，跟我建議要往哪個部門發展前途更好。
我那時年輕，對人又好，學識又淵博，就經常熱心幫助大家分析問題，寫寫材料啊，出出主意啊的。
但是時間久了，我發現同事們明顯冷淡下來，不再像從前那樣與我熱絡。
有時候開會需要出點子，他們也不會來求教我，而是自成一派討論。我感到很詫異和難過。
直到有一天，一個老友跟我吐槽，說我在單位裏太善良了，沒有魄力，老是幫助別人，結果被同事們當成擋箭牌來利用。
我一聽，豁然開朗，原來是這樣。
後來我吸取教訓，在單位裏也學會照顧自己的利益，不再輕易去幫助他人。
果然發現同事的態度立刻轉變，開始巴結我，生怕我不高興。
透過這件事，我徹底認識到，單位就是一個微小的社會，你必須有實力或者權力，否則別人是不會把你放在眼裏的。
再後來，部門有個計畫需要申報，我花時間和心思做了個規劃書，結果把功勞都讓給了領導。
那個領導平時對我還行，結果沒過多久就把我的規劃書存在抽屜，自己重新起草了一份申報書。我這才恍然，原來我的善意不僅無法打動別人，還完全被利用了。
甚至有一段時間，單位組織學習一個領導的重要講話精神，我負責起草這份學習心得。
我照著領導的意思好好寫，結果講話裏有句話我參照錯誤，差點害了那個領導。所幸最後問題沒有擴大化。
但是那個領導卻記恨上了我，密謀在我升職的時候投了反對票，還跟另一個領導說我的壞話。
經歷這麽多事，我終於認清了一個道理：單位就像一個湖，你要是只是一個善良的小魚，沒有實力或者背景，那麽你很容易被大魚吞噬。
剛進單位時，我總覺得自己專業知識強，工作能力出眾，能幫助同事是應該的。現在我明白了，這種思想太天真。
我必須建立自己的能力，爭取自己的權力，否則就很難在單位立足。
所以，我建議你也不要做單位裏的「好人」，要學會照顧自己。不然你的善意不但無法換來他人的感激，還會被他人利用甚至傷害。
當然，我不是說要與人為敵，但保持適當距離，建立實力。
碼字不易，我是一階，一個洞察體制內職場的獨立思考人， 感謝 點點↑上方 關註 和 點贊 。點「 在看 」的必 順風順水 ，點「 轉發 」的必 平安富貴 。
