1 、領導請客吃飯，桌上還有 10 包煙，吃喝完畢，有人拿走了，有人沒拿走。
拿走煙的人，進入不了核心層。
團隊裏第套過濾系統 : 大家一 起吃飯，煙都是中華，看誰拿走了煙，拿走煙那個不讓碰錢，潛規則嘛，這個叫「酒局考」。
2 、無論他說什麽，我都安靜的聽，從來不發問。
他的煙沒了，我給點上 ; 茶沒了，我給倒上 ; 酒沒了，我給滿上。
他說 : 我啊，前幾年換了 10 多個助理，但這幾年，我一直用你。你知道為什麽嗎 ?
因為你沒有「舌頭」，你應該往上走一走了。
我還是安靜的聽，點了點頭 : 聽您安排。
3 、送禮就是一直給一個人送，也不要送得太頻繁了，三節兩壽堅持下來就不錯了。
三加二等於五，一年送五次，這都算是很厲害的人了。
大部份人都是臨時抱佛腳，走投無路了然後才給別人送禮。
其實真正的優質資源都是在這個三節兩壽的過程當中迴圈出來的。
4 、為什麽送禮都是提前送啊 ?
因為有些領導比較聰明，逢年過節就出去旅遊了，根本找不到他。
可惜有提前送禮這個覺悟的人實在太少了。一個人當領導久了，會昏昏沈沈，逢年過節是不是每個領導家門前皆停滿了大車小車 ? 這是好事兒嗎 ?
不，這是向世界吶喊 : 快來送禮吧，快來送禮 !
5 、領導的母親去世了，小王想著隨點禮，可領導一直在老家料理後事，也沒找到的機會。
幾天後，領導回來了。小王見機會來了，就拿著兩千塊錢來到領導辦公室。領導看到後臉很難看，直接拒絕，還把小王趕出了辦公室。
6 、大哥病了，二哥給包 1000 元，三哥給包 900 元，四哥給包 800 元，老
五咬咬牙，包了 5000 元。
十多年過去了，其他兄弟都升官發財了，唯有老五沒變窮光棍一個。
7 、小李每次去領導家，都是提著禮品。
他對領導說 : 張總，這些煙和酒都是給老爺子的，可不是給您的，別誤會，我就是來看看老爺子。
領導的父親每次都樂呵呵請他進來。他呢，每次坐幾分鐘就走了。
領導的父親經常在領導面前誇小李，說 : 這麽懂尊老的孩子現在不多了 ! 你呀，要在原則內多照顧照顧他。
8 、小王有事要找老李幫忙，第一次約老李吃飯，老李自己帶酒。吃完飯，非把兩個空瓶塞給小王。
第二次見面，小王帶了兩箱一樣的給他，他拍了下小王肩膀。
9 、老張說，之前有下屬給我送禮，我還覺得挺懂事，平時能照顧盡量照顧，後來發現他工作能力不行，老掉鏈子，天天氣的我罵他，好幾次想開了他，但是都沒開！
相反部門有個下屬，平時工作努力，關鍵時刻能主動思考，同患難，我都想過節給他發點獎金意思一下，
但是感覺還是讓他做老黃牛合適，獎金還是發給那些會回饋給我的人。
不跑不送，降級使用；只跑不送，原地不動；又跑又送，提拔重用。
跑和送是有順序的，要先跑後送。
跑是送的基礎，是為了能送的進去，更是要送對地方。
一般情況下都是在工作時間主動去領導辦公室「談心」，表面上以工作名義正大光明，這就是跑，關系鋪墊完成，就在去家裏送！
10 、你跟領導沒有私下交往，那就只能公事公辦，凡事只要扯上了公事公辦，你放心，公平早就悄悄走遠了。一旦涉及單位調整，你就是犧牲品。
很多人說我教的是糟粕，我不辯解。
成年人的世界，沒有對錯，只有利益。
男人一定要明白一個道理：煙搭橋，酒鋪路，色作樂，財擋災，慷慨送禮後門開，欲攻城池酒為兵，萬丈紅塵三杯酒，千秋大業一壺茶。
求人如吞三尺劍，靠人如上九重天，天上下雨地上滑，自己跌倒自己爬，要想他人幫一把，煙換煙茶換茶。
人情世故這個我輕易不敢講，因為罵我的人太多了，說把人教壞了，很多平台也不允許講， 成功者所鍛煉的"手段"，往往沒人教、或是不能教。
關於人情世故，我寫了一本電子書（PDF），如果你覺得有用就看一看：
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失敗者把人情世故當敵人，成功者把人情世故當朋友。
當今社會，一個人如果不會為人處世，就一定會落伍。做事，你要知道這個社會的競爭法則，這樣才能百戰百勝；
做人，你要贏得領導的重視、朋友的支持，如此在生活中才能遊刃有余。你要學會識破種種騙局，這樣才能保護自己。
並不是洪水猛獸，而是有助於我們建立和諧人際關系和美好生活的一門實用學問。
正如南懷瑾先生所說的：「人情世故不是簡單的圓滑處世，不是假意的虛偽逢迎，不是單純地屈服於現實，而是真正懂得生活的意義，安詳地走完自己的人生。」
人情世故是最難的一門課，很多道理是我自己碰了墻才明白的，現在回想真的是年少無知呀。
職場、朋友、家人、夫妻之間關系如何維系，遇到問題該如何處理，裏面都有所解答。
不要抱怨人性，要理解人性 ！以前自己看不慣的，殊不知是不懂人情練達。
這必然是本入世的書（電子書），如果要出世當然不能看此書（電子書）。
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