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發現個現象,最近兩年,失業找不到工作的人,大部份都是那些平時沒啥交際的。會混的人,不愁工作。

2024-04-29職場

"近朱者赤,近墨者黑",這句老話一直以來都被視為做人處世的金科玉律。許多人將職場得失、人生起落,歸咎於交際圈的廣狹。最近,一則網帖引發了廣泛共鳴:失業大軍中,那些找不到工作的人,往往都是平時交際不多的;而那些會混的人,今天參加這個會,明天參加那個活動,似乎永遠不愁沒有飯碗,在別人眼中更是"香餑餑"的代名詞。這不禁讓人感慨:人脈的力量,真有這般神奇嗎?

表面上看,交際圈越廣,機會自然也就越多。可細想之下,這其中又似乎沒有我們想象的那麽簡單。試問,那些看似左右逢源、八面玲瓏的人,是否真的只是"會混"而已?事實上,他們往往還有一個共同點:有真才實學、有過硬本領。正如著名演員黃渤曾經分享的他成名前後的兩種人生境遇:默默無聞時,身邊盡是些圖謀不軌的"朋友";一旦成名後,周圍卻突然冒出一堆趨炎附勢的"貴人"。盡管同樣是人脈,可無才無德者只配做掠取者的盤中餐,而真正的人才,到哪裏都不愁找不到知音。由此可見,主導人脈品質的,歸根到底還是一個人的自身價值。

可惜,現實中的我們,總愛用自己膚淺的認知去評判他人的人生。別人有錢了,一定是來路不正;別人飛黃騰達了,必然是勾心鬥角;別人成功了,不是運氣好,就是投胎好……反正就是各種外部因素,而與自身能力無關。我們如此揣測,無非是為了給脆弱的自尊心一個安全出口:看,我之所以一事無成,並非因為不夠努力,而是因為缺乏別人的優渥條件。

這樣的心理,無疑是在自欺欺人。試問,如果真的一切都由人脈說了算,那些始終不合群、從不交際應酬的學霸、大神,又怎能在蕓蕓眾生中脫穎而出?反觀那些整天抱怨沒人脈、沒背景的人,卻往往忽略了最關鍵的一點:提升自身能力,強大到無可替代,你自然而然就會吸引最優質的人脈。就像黃渤所言,別人對你好不好,不過是你自身價值的一面鏡子。

作為普通人,我們不可能一朝一夕就擁有顯赫的人脈,也不可能坐等貴人垂青、機遇砸頭。唯有一步一個腳印地提升自己,用真本事去贏得尊重,你的人生舞台才會越來越寬廣。反之,如果終日惶惶不可終日,既不思進取,又不自省,即便有再廣的人脈又能如何?無源之水,無本之木,一切都不過是鏡花水月、南柯一夢罷了。

所謂的人脈,說到底不過是你我之間價值交換的紐帶。有舍才有得,天下沒有免費的午餐。與其庸人自擾地羨慕他人的人脈有多廣,不如靜下心來捫心自問:我的知識和能力,配得上一個什麽樣的交際圈?只有不斷充實自己,用真才實學打造不可或缺的核心競爭力,你的人生版圖才會不斷延展。正所謂,"玉不琢、不成器,人不學、不知道"。一味地抱怨社會不公、機會有限,只會讓你原地踏步、錯失良機。

畢竟,生活從不虧待每一個努力向上的人。哪怕你出身寒微、背景單薄,只要你肯拼、敢闖、持續學習,總有一天你也能成為別人眼中的"幸運兒"和"香餑餑"。與其擔心沒人脈,不如努力成為那個優秀到不可忽視的自己。因為你的人脈,不過是你自身價值的註腳;而你的人生高度,更是由你的格局和眼界決定的。

所以,還在抱怨自己沒有人脈、沒有機遇的朋友們,不妨從今天開始,靜下心來反思自己的不足,用知識武裝頭腦,用能力覆寫命運。只要你的才華配得上你的夢想,屬於你的舞台終會光芒萬丈。不要讓狹隘的認知,蒙蔽了你的視野;也不要讓短淺的人脈,綁架了你的人生。因為你我之間的差距,不過是一個"身價"的距離。而這個身價,又豈是爾虞我詐、左右逢源就能漲得起來的呢?

END

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