在這個社會上，如果你做人太老實，那麽一定會吃虧上當，下面10條人情世故的學問，建議你一定要看完，沒準能幫助你少走彎路：
人情世故一：社會底層的人往往缺乏社交能力，也不懂得人際交往，他們天真地認為只要把事情辦好，就能彌補這方面的不足，然而，隨著你的職位上升，你會意識到，大多數上層社會的人更註重人際關系而非事務本身。
人情世故二：平時要多燒香，不要在關鍵時刻才來臨時做出虛情假意的表示，在年節、喜慶或悲傷的場合，一定要積極參與、表示關懷和關註，去看望領導時，原則上不要空手前去，禮物不一定要昂貴，甚至一籃水果也行，關鍵是要勤奔走，情感的拉近是一個漸進的過程，人際關系的建立也需要慢慢經營，逐漸形成師徒之誼。
人情世故三：如果要送禮給外地領導，但路途遙遠，去不了的話，可以透過郵寄的方式，在禮物寄出後，要給領導打電話說明情況，如果電話不方便，可以發簡訊，但千萬不要在簡訊中提到禮物，而應使用暗示的方式，比如寫材料已寄出，請查收，避免給自己惹麻煩。
人情世故四：如果請人幫忙辦事，要給熟人備份小禮物，並且如果是透過別人轉送禮物給領導，還要給中間人備點禮物，送禮給領導時，如果禮物是透過他人轉交的，不要忘記給中間人好處，因為忽視了中間人，你的處境往往會越來越糟。
人情世故五：如果在特殊場合無法前往領導家中，而且在某個時間段裏出入頻繁容易引起懷疑，或者領導故意避開你不見面，你可以去看望他的父母，甚至開車去鄉下看望老人，老人會覺得有人來看望他們很受寵，順便可以送紅包或者一些小禮物，這樣領導也無法過多指責，這種迂回的方式常常奏效。
人情世故六：如果不確定該送什麽禮物，可以選擇送煙酒，煙酒的價格統一，容易變現，送兩瓶好酒和幾包好煙，對方一看就能知道價值的多少，對於不是非常親密的關系，原則上不要送茶葉、襯衣等禮品，因為這些禮品的價值很難界定，比如標價3000元的襯衣，實際上只需要打折就能購得，讓領導覺得你在算計。
人情世故七：在這個社會中，我們不應高估任何人際關系，更不要試探人際關系的牢固程度，因為所有的信任都是有條件的，人際關系中的誤會最容易發生，即使是最深厚的感情也難以抵擋人性和利益面前的考驗，會逐漸黯然失色，再多的付出也可能變成對自己的傷害。
人情世故八：一個人在與你沒有利益關系時，最能展現他的真實本質，包括他的修養和素質，而一旦涉及利益，你看到的很多時候只是他的偽裝，因此交朋友盡量不要涉及利益，即使對方表現良好，也不能視其為真正的朋友對待。
人情世故九：如果你想在社會中取得經濟上的成功，就不要太過於在意面子，放下面子，你才能賺到真正的利益，不要過分相信華麗和高尚的外表就能順利賺錢，盡管這種人是存在的，但卻是少數，有些事情看上去可能很庸俗，比如送禮辦事，或者請客吃飯，但恰恰是這個社會上很重要的人際交往方式，如果你不懂得這一點，不僅賺錢會很困難，與他人建立良好關系也會變得困難。
人情世故十：別人不願意與你交往的原因很簡單，就是因為你對別人沒有價值，作為成年人，我們應該明白，人脈和關系的本質是互相給予價值、平等交換，只有你能給予價值，才能吸引他人的價值，不要以為只是和別人吃幾頓飯、有幾次交集，別人就是你的人脈和關系，這樣的想法非常幼稚。
所謂事事洞察皆學問，人情練達即文章，在人際交往中，很多人因為不夠圓滑、不會說話，雖然他們做了不少工作，但是不受領導待見、一直都沒有被提拔、求人辦事也沒有人伸出援手，就是因為他們不懂得人情世故，不懂得擡頭看路。
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