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讀者故事/一只小小鳥
單位裏，有這樣一類人，他們手有大權，但品德修養和行為言語常常讓人不齒。
他們對他人的評判就像天氣一般，陰晴不定。
今天還對你贊不絕口，明天就冷淡相見。你費盡心思為他們辦事，汗如雨下，他們卻只看重一個細節是否符合了自己的意願，一旦出了差錯，即刻就把你一腳踢開，從此視而不見。
凱科長，在單位一直是位半壁江山的人物。
幾年前，我們科室剛剛成立時，他就竭盡全力支持我們，充分信任我這個年輕人主管這個新科室。
在他的幫助下，我們一步步把工作做得有聲有色，科室成績斐然。
他常常在會議上誇獎我們，說我們是單位的棟梁力量。
那段時間，我們的關系融洽得像親兄弟一般，對他充滿了敬佩和感激。
可就在去年，出現了一件小事故。
我們科室負責的一個工程延期了，給上級單位帶來了一些麻煩。
雖然事故不是我們的責任，但這位老凱還是很生氣，直接找到我質問。
我誠懇地解釋了情況，也主動承擔了一些責任，甚至加班加點去協調處理，結果他還是不為所動。
從此以後，他的態度驟然一變，再也沒有當初的熱情和支持，甚至開始挑剔我們科室的工作，時不時找麻煩。
我們努力工作、兢兢業業，但在他眼裏已經等同於無用之輩。
我深深感到，單位裏，最淺薄的關系就是這樣。
只要一件事沒有順著他的心意，他就會忘記你之前所做的一切，抹殺掉你全部的付出。就算你再努力再優秀，他也不再給你任何尊重和支持。
他們眼裏只有眼前的利益和表現，對於那些默默奉獻、兢兢業業的人根本不屑一顧。
這樣的人竟然在單位裏頗有地位。
凡是接觸過他們的人，無不對他們心存戒備。他們不是靠真才實學和出色的工作表現獲得地位，而是靠阿諛奉承、拉幫結派。
一旦你不配合他們的心意，他們就會動用手中的權力來整你。
我見過一些優秀的同事，憑借專業能力和敬業精神在單位裏做出了不錯的成績，卻因為得罪了一兩個小領導而遭遇各種打擊與阻力。
有的甚至被誣陷、打壓，最終被迫離開。而那些陰謀詭計的幕後操縱者卻逍遙法外，甚至越發得勢。
單位的晉升或者好處通常也和這些有關系的人脫不了幹系。只要你得罪了他們，想要晉升利益基本是癡人說夢。
他們會千方百計給你設定障礙，讓你無法脫穎而出。
相反，那些會拍馬屁、巴結權貴的人，往往能迅速爬上位置，而且往往出爾反爾，言行不一。
導致許多人感嘆，單位裏最重要的就是人際關系，工作能力反倒是次要的。 這句話一點也不為過。
我們那時還以為，只要自己勤勉盡責，就一定會被重用，得到應有的報酬。但現實往往殘酷得令人絕望。
有時我真想遠離這個圈子，不去觸犯那些小領導的逆鱗。但這樣做只會讓自己陷入更加被動的處境。
所以我只能時刻保持警惕，努力維系關系，同時也要堅持做好自己的本職工作。
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