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老宋，一個在體制內摸爬滾打了二十多年的老人，見多識廣。
他 的外 甥 初入職場， 今天特地請假，準備 好好叮囑他一番。
因為他看見太多新人，業務能力不怎麽樣，給自己挖坑是一把好手！ 實在讓他哭笑不得，他說： 「 在職場，不作就不會死！ 「
尤其是這4件蠢事，越早避免，越活的長久 。
第1件事，反復提自己犯的錯。
有些人，一旦在職場上失足跌倒，就像被絆倒的驢子一樣，反復在原地打轉，逢人便說自己的不幸。
他們以為這樣能得到同情，實則讓人質疑他們的專業性和能力。 同時，別人可能會認為你在為自己的不足找借口或推卸責任，從而降低對你的信任。
老宋說， 職場是看重結果的地方，偶爾的失誤可以理解，但沒必要反復展示你的傷口。 學會接受並默默改正，才能贏得尊重。
第2件事，摻和同事的工作。
有些人總是抑制不住自己的表現欲望，喜歡插手別人的事務。
然而，每個人都有自己的工作方式和節奏，你的「好意」很可能成為別人的「負擔」 。
在單位裏，管的事兒越多，麻煩也就越多，做的工作越多，背鍋的機率也就越大。 你把別人的工作摻合漂亮了，同事也不會感謝你，他會覺得本身事情就不難，功勞還是他的；如果事情摻合砸了，這背責的球肯定踢給你。
所以，請收起你的表現欲望，尊重他人的工作空間。
第3件事，暴露自己的利好訊息。
許多人有升職加薪或者有更好的計畫機會，就迫不及待地跟同事分享。
然而，這種行為並不明智。 一方面，沒有官宣就意味著還有變數，過早透露可能引來不必要的麻煩；另一方面，私下炫耀容易引起同事的嫉妒和反感。
老宋語重心長的說道：
我們也不是小孩子了，應該知道，社會裏，除了自己的父母，沒有希望你過的比他好。
所以，即使有好訊息，也要學會低調處理，等待合適的時機再分享。
第4件事，私下八卦、議論老板。
這可是職場大忌。有些人喜歡聚在一起談論老板的私事和公司內部的小道訊息。
但一旦觸碰到公司或老板的關鍵性問題，比如老板的「瓜」，異性問題等，就要趕緊躲開。因為這些問題往往涉及敏感資訊，一不小心就可能引火燒身。
背後議論老板也會讓你的形象大打折扣。在職場中要學會謹言慎行，克制自己的好奇心。
老宋嚴肅的說：記住，畢竟辦公室沒有不透風的墻。
身在職場，特別是在體制內，一個人想「混」得如魚得水，第一關就是不要給自己挖坑，不做無用的事。
真正聰明的人，都懂得用沈默去應對。體制內職場很多潛規則，需要自己要仔細探索琢磨總結。
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