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在經濟低迷時期,不少公司為減少開支,紛紛采取降薪、裁員等手段壓榨員工。這種做法無疑是對勞動者權益的巨大傷害和侵犯。作為打工一族,我們面對此等不公,絕不能惜手惜腳,必須旗幟鮮明、勇敢抗爭!
降薪是對辛勤勞動的無視和貶低。薪資待遇是對一個人價值和能力的體現,也是維系家計的命脈。一旦被降薪,生活品質將直線下滑。可即便如此,有些人還是心存幻想,認為暫時犧牲小我是為了大局著想。這麽一想,等於預設了被剝削。
大家要清醒意識到,公司之所以這麽做,完全是為了保住自己的利潤和壟斷地位。它們根本無視員工的切身利益,這是典型的資本家剝削行為。一旦我們對此視而不見,它們必將窮兇極惡,在獲利的道路上越陷越深。
面對如此荒唐,我們當機立斷拒絕妥協。絕不能被蒙蔽了雙眼,在任何檔上簽下自己的小命。因為一經簽字,降薪就成為了你我的自願行為,日後想翻身維權,將無理無據可言。
調崗同理,看似無傷大雅,實則暗藏殺機。有些公司常用這一伎倆,將你的職責淡化,從而逐步降低你的職級和薪酬待遇。時日一久,你就會成為制度性的受害者。更有甚者,公司可借機解雇你而不賠償。
所以,對於調崗這個問題,我們必須格外謹慎和慎重。在沒弄清楚調往的實際崗位及其前景的情況下,千萬不能輕易簽字。一旦發現有被壓薪或被邊緣化的嫌疑,毫不猶豫果斷拒絕!否則今後將會為之付出沈重代價。
有人說,公司有權這樣做,調崗和降薪也無可厚非。我平生最不屑的,就是這種諂媚投降的奴性情節。是的,公司或許有決策權,但它所做的一切決策,也必須在法理的框框內。受教育程度再低、處境再窘迫,我們也應當了解和捍衛自己最基本的權益底線。
一旦被欺壓,我們就要奮起反抗。面對無理威脅,不要膽怯,更不能被嚇破了膽。要三省吾操、自重自愛,堅定地對那些無理的要求說不!敢於揭露公司的種種卑劣行徑,讓他們在輿論的風口浪尖上狼狽不堪。
唯有如此,公司才會為自己的所作所為而心生顧慮,從而不得不重新平視員工的權益訴求。沒有什麽比維權群眾更可怕的了,任何一家公司都難以在民意的沖擊下獨善其身。所以,捍衛權益就是用來保護我們自己的利劍,要振臂高揮,用它去震懾一切欺淩者!
在與公司對抗的過程中,留存證據是個最重要的環節。我們應該帶上錄音筆,私下錄下HR和上級的每一句狡辯和威脅。如果日後一旦進入法律糾紛程式,這些錄音將是呈堂作證的確鑿證據,將為我們的訴求撐起鐵面盔神盾。
從最近網上曝光的一些案例來看,很多人已做好了維權的思想準備。面對公司的貓膩與惡行,他們毫不示弱,奮勇反抗。
比如某互聯網公司為了裁員,給大家發去了一堆莫須有的罪名,並威脅說若不主動離職,就將被開除。經網友 @真理追擊者 的披露,這已構成違法解雇和人身威脅,觸犯了【勞動法】的多個條例。在輿論的壓力下,該公司不得不撤回裁員令,全員繼續上班。
另有一名上海員工起訴公司違法調崗和克扣薪資,最終透過法律手段,獲得了加薪和工作調回的滿意結果。可見,只要我們同聲同氣、堅持到底,就一定能戰勝一切不公與欺壓。
資方對我們的剝削和欺淩從來都是窮兇極惡的,絕不手軟。我們同樣要不卑不亢、不驕不躁,用堅韌的鬥誌和頑強的意誌,一步步維護自己應得的權利。所謂權利,可不是別人白白給的,而是靠我們自己的雙手艱難奪取的。我們更要以此自強自重,從一而終!
就拿最近網上熱傳的一起公司扣薪事件說事。在無數員工的聲援和輿論的曝光之下,公司不得不當眾賠禮道歉,並承諾從今往後,絕不會再發生這種違法行為。可見,只要我們同舟共濟、齊心協力,就沒有什麽權益訴求是無法被滿足的。
反之,如果我們孤軍作戰、臨陣退縮,那將一無所獲。就像網上曾經爆料,某電商巨頭連年對員工大舉裁員和降薪,卻鮮有人據理力爭。結果那些被損害的權益,不但無法挽回,甚至還會愈演愈烈、雪上加霜。
所以同誌們啊,無論將來會遭遇什麽艱難,我們都應該堅持鬥爭,用行動和勇氣捍衛自己的尊嚴!絕不屈服於任何侮辱與壓迫,用熱血和大無畏的精神,去捍衛我們工人階級最基本的權利!只有這樣,我們才能真正贏得應有的權益和尊重!
作為一名網友,我在此衷心呼籲:讓我們緊密團結在一起,用行動捍衛權益,共同對抗一切壓迫與剝削!唯有如此,我們的生活才能從陰暗的角落重新走向陽光!唯有如此,資本家們才會被迫卸下淩厲的獠牙,而我們弱小的工人群體也終將獲得自由和尊嚴!
同路人們,讓我們一起並肩作戰,捍衛我們應得的權益!為了更加公平、正義和有尊嚴的生活,讓我們團結一心,堅定信念,永不止步!
相識便是緣，
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最後2024年祝大家在單位裏更上一層樓！
