大家好，我是一階。
針對這個話題，我透過幾個真實的例子，分析了為什麽事業單位裏，努力奮鬥的人常常會遭到周圍人的非議和打壓。
希望可以給大家一些啟發，也歡迎關註我。
我還記得我剛參加工作時遇到的一個同事叫大川，他那時和我一樣都是單位裏的小職員。
大川性格內向，平時除了工作幾乎不和同事來往。
但有一天我發現大川突然變得很努力。他開始早到晚走，經常加班到很晚。午飯時間他也不再和同事閑聊，而是趁機學習。
晚上下班後他沒有參加任何聚會，都一個人默默學習去了。
我起初還為大川的改變感到高興。覺得他終於積極了起來，以後單位裏的前途會更好。
但讓我沒想到的是，大川的變化很快引來了同事們的非議。
「大川腦子進水了吧，整天搞得跟個工作機器人一樣。」
「切，他那是裝樣子，分明就想當模範員工討好領導。」
「也許大川家裏有問題，所以他才突然這麽狂努力賺錢呢。」
同事們雖然表面上還和大川正常說話，但私下裏卻在瘋傳各種流言。大川的名譽很快受到影響，許多同事都躲著他走。
我看到這變化，真的很不能理解。大川不過是想努力工作、認真生活而已，同事們這樣瘋傳流言，實在過分。
但後來我才慢慢明白了這個事業單位的潛規則——當一個人突然奮發向上時，身邊同事往往不會給予鼓勵，反而會詆毀抹黑。這其中就有這樣一個重要原因：
同事們會嫉妒，如此努力的人會打破大家的平衡和慣性。
如果大川真的靠自身努力獲得成就，那麽其他人也就不好意思再懶惰混日子了。
這會讓同事們自慚形穢，失去優越感。
所以為了維護自己的惰性和平庸，他們會聯合起來批判、攻擊那些突然奮發的同事。
以此麻痹自己，繼續維持原有的懶散生活。
後來，我又看到了另一個同事凱旋，他原本和我們一樣是個普通員工。但有一天凱旋突然請長假一個月不來上班了。
一個月後他回來了，卻好像變了個人。
原本樂天隨和的他變得很沈默寡言，一回來就把自己關在辦公室，整天埋頭工作。午飯時他也不再去食堂，而是買點簡單的飯菜就地解決。
我起初以為凱旋可能是家裏有變故，所以特別拼命工作。
但很快我就發現，同事們對凱旋的變化也很不滿，甚至開始明裏暗裏打壓他。
「凱旋別給自己臉上貼金，工作能有多成績啊？」
「就是，突然裝什麽努力的樣子，分明就是拿我們來襯托自己好看。」
「他現在整天不說話，裝什麽高深莫測啊，誰稀罕和他說話！」
我看著同事們私下這樣詆毀凱旋，真的很吃驚。
凱旋分明是想更努力工作，幹點實事，但同事們非要往壞處想，這太不合理了。
這時候我才完全明白了這個潛規則：當一個人突然改變，開始努力工作時，同事們出於嫉妒心理，一定會詆毀攻擊以此保護自己。
因為這樣勤奮的同事打破了他們的惰性生活，讓他們自慚形穢。
後來我又看到幾個故事，諸如這個模式都再次驗證了我的猜想：
只要有人突然奮發，努力工作或學習，必會招來其他同事的白眼與攻擊。這就是事業單位的一種潛規則，但其背後卻隱藏著同事們自卑和嫉妒的心理。
我不希望大家因為這些就喪失奮鬥的動力。其實，同事們的非議不過是因為你努力後會打破他們的惰性生活，讓他們自我反思。
這是一種自我保護的心理，你不需要在意。只要堅持自己的信念和目標，不管他人的眼光，最終你的努力都會得到報酬的。
有時我們必須暫時忍受誤解，才能走向結果。不要讓同事們的言語動搖你的決心。
勇敢踏出舒適區，以奮鬥者的姿態生活。
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