1 、別人幫了你的忙，不要以請吃飯來報答，請吃飯是感謝，不是報酬，要記住人情的本質是價值交換，欠來欠去才會長久。
2、求人辦事，要提前送禮。
小王每次去師傅家，都是讓師傅先看到自己的誠意。
這樣，師傅從頭到尾都是笑嘻嘻的。
要是小王空著手去，跟師傅扯淡完了，再開啟車的後備箱，這就是羞辱師傅了。
3 、送禮，不要送土特產
不是說送特產不行，而是要分清楚場景。
如果你逢年過節，給老大送點特產，這是沒問題的。
但如果你要是送禮，是為了求人辦事，這時候你還是送土特產，這就有點「瞧不起人」的意思了。
老王找老大辦事，結果送的是家鄉的土特產。
老大抓起一把花生說：「拿這個考驗老大，哪個老大經不起這樣的考驗？」
4 、送禮後切不可宣揚。
送禮是人之常情，也是人情往來。
但是送禮後千萬不要到處講，你要把這事爛肚子裏，提也不要提。
如果你送禮後到處講，無疑把別人置於一個比較被動的處境。
特別是求人辦事送禮，你送禮之後到處說，那麽辦成了，難免有其他人以此為借口來背後給你搞鬼。
沒辦成功，那麽你就等於在公開說別人收了東西不辦事。
無論是哪種情況，都是給自己結仇，所以既然送禮給別人，那就閉嘴。
5 、送禮一定要在適當的時機。
不要在領導工作繁忙或者心情不好的時候送禮，這樣會讓領導感到不適。
最好在節假日或者領導生日等特殊日子送禮，這樣會讓領導更容易接受你的禮物。
6 、給老大送禮說話時，一定要掌握下面三個原則：
首先，千萬不能讓領導有一種占你便宜的心理。
其次，要讓領導覺得收你禮物是在給你幫忙。
最後，給領導找一個他能夠收下的借口，然後演給他看。
7 、請領導吃飯，一定要先發資訊，再打電話。
發資訊可以給領導一些考慮的時間，同時也可以避免直接拒絕的尷尬。
打電話則會讓領導覺得你非常有誠意，對你的印象也會更好。
在發資訊時，一定要說清楚時間、地點和什麽人參加，讓領導更好地安排時間。
其次，求領導辦事的飯局，不能請太多的人。
最好只有三個人，領導、中間人還有你。
人太多會讓場面變得復雜，也容易讓領導感到不適。
同時，你要想讓領導說實話，就不能有外人。
否則，你就是花錢買了個吆喝，啥都辦不成。
8、求人辦事要講究禮先到，不要老想著事成之後再送禮。
也不要因為事情沒辦成，就想著把禮要回來。
這麽幹，沒有人敢收你的禮。
9 、送禮的最高境界是順其自然，春風化雨 ，潤物無聲，讓對方覺得這是再平常不過的人際交往，不給對方造成心理負擔。
10 、平時送小禮，目的在於融洽和遞進關系。
如果到了辦大事的關鍵時候，一定記得下手要狠！
如果他的心理預期是 1 塊錢 , 那你就乘以 2 。
要麽不做，要做就打破他的心理預期。
11、不要臨時抱佛腳，而要細水長流經營人脈關系。
遇到事情後才去送禮，往往難以成功。
聰明人會提前建立關系，並時刻關註他人的需要和喜好。
他們知道，在關鍵時刻，以前送的禮，可以起到事半功倍的效果。
提前行動還可以讓你有更多的時間，去挑選和準備禮物，確保禮物能夠恰到好處。
12、送煙酒的人實在太多，因此，都被送疲了，送倦了，收禮的人放那裏過兩天就忘記是誰送的了。
在某種程度上來講，達不到特別好的效果。
但是，它們卻是最保險的禮品，也是最普適的禮品，甚至是女上司，都可以考慮送的一類。
如果你第一次送，或者你真不知道送什麽，或者你害怕送錯禮品。
那麽，煙酒，就是你的第一選擇。
很多人說我教的是糟粕，我不辯解。
成年人的世界，沒有對錯，只有利益。
男人一定要明白一個道理：煙搭橋，酒鋪路，色作樂，財擋災，慷慨送禮後門開，欲攻城池酒為兵，萬丈紅塵三杯酒，千秋大業一壺茶。
求人如吞三尺劍，靠人如上九重天，天上下雨地上滑，自己跌倒自己爬，要想他人幫一把，煙換煙茶換茶。
人情世故這個我輕易不敢講，因為罵我的人太多了，說把人教壞了，很多平台也不允許講， 成功者所鍛煉的"手段"，往往沒人教、或是不能教。
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失敗者把人情世故當敵人，成功者把人情世故當朋友。
當今社會，一個人如果不會為人處世，就一定會落伍。做事，你要知道這個社會的競爭法則，這樣才能百戰百勝；
做人，你要贏得領導的重視、朋友的支持，如此在生活中才能遊刃有余。你要學會識破種種騙局，這樣才能保護自己。
並不是洪水猛獸，而是有助於我們建立和諧人際關系和美好生活的一門實用學問。
正如南懷瑾先生所說的：「人情世故不是簡單的圓滑處世，不是假意的虛偽逢迎，不是單純地屈服於現實，而是真正懂得生活的意義，安詳地走完自己的人生。」
人情世故是最難的一門課，很多道理是我自己碰了墻才明白的，現在回想真的是年少無知呀。
職場、朋友、家人、夫妻之間關系如何維系，遇到問題該如何處理，裏面都有所解答。
不要抱怨人性，要理解人性 ！以前自己看不慣的，殊不知是不懂人情練達。
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