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單位裏有個叫凱旋的中層幹部，今年35歲，屬於典型的中年男人。
上周單位組織了一次聯誼晚宴，凱旋也參加了。
一開場凱旋還精神抖擻，但到了中場時，因為有些事情，凱旋就準備先行離開了。
誰知道，凱旋非要去每個領導面前鞠躬道別，還說了一大通「領導我先走了，您慢用晚餐，有事電話聯系」之類的話，搞得領導們哭笑不得。
本來氣氛正好的飯局，瞬間冷場了。
後來部門的大川私下找我聊天，痛罵凱旋太不懂規矩，一個普通的中層幹部，有什麽資格去打擾領導的興致。
要不是單位的面子，估計領導早把他趕出去了。
我聽了大川的話，也確實覺得凱旋這舉動有點過分。
按理說，凱旋這個身份，提前離席也不需要特意跟每個領導報備。
直接跟自己直屬領導說明一下就可以了。
非要去跟各個高層領導道別，未免太不解風情。
想想單位的不少中層幹部，我看他們平時為人也都比較低調。
類似這種飯局一般也不會講究什麽辭別禮節，直接離開就行。
這樣也給領導們留足了空間，不會讓他們尷尬。
我猜測凱旋這樣的原因可能有兩個。
一個是他平時工作太拼命，領導意識太強，覺得每個領導都需要體貼。
還有一個可能就是他比較自我感覺良好，認為自己是重要角色，值得每個領導都正式跟他打招呼。
無論哪種原因，這都反映出凱旋對單位的人際關系處理不夠成熟。
雖然他是憑實力得來的中層位置，但是如果不能控制好自己的行為舉止，很容易給領導們留下不好的印象，長期對他的事業發展不利。
我覺得像凱旋這種35歲以上的中年男人，最需要註意的是學會站隊和把握分寸。
不能總把自己當成核心人物，要時刻記住自己是誰。
在單位的飯局上，凱旋這樣的普通中層可以有兩種比較好的做法：
一是全程參與，與各級領導都有適當的交流，到最後再統一道別。
二是提前離場時只通知身旁同事待勞有事先行離開，再私下向自己直屬領導表達。
其他高層則不需要特地打招呼。
無論采取哪種方式，都要反映出對上下級關系的正確把握。
不能一邊想提前溜走，一邊還要走馬燈式跟所有領導過過場。
這很容易給人高傲或尷尬的感覺。
作為一個中年男人，更需要學會收斂自己的情緒，不能隨心所欲地打擾他人。
所以我建議凱旋以後遇到類似場合，一定要控制好自己的舉止。
不要因為虛榮心或者錯誤判斷，做出越俎代庖的事。
多觀察他人，學習如何從容不迫地與各級領導正常交往。
避免給人留下不正當的印象，從而影響自己的途。
一個成熟的中年人，在飯局中學會不越雷池一步。
無論環境如何，要懂得保持穩重和分寸，做到冷靜睿智，外在行為才會從容不迫。
相反，如果位置不清，在單位上就很難立足。
單位如孤行，我們每個人都要獨自前行。別人的眼光重要，但更重要的是自己的定位。
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