身在體制內單位，難免會遇到借調等問題，不過在借調時，下面這5件事情，你一定要做到，否則一定會吃虧，建議你牢牢的記在心裏：
借調潛規則一：上級借調你，不是讓你去度假，你到了上級單位臟活累活肯定不少，你要做好吃苦準備，你在上級單位把工作幹好，上面領導會看得見，對個人成長也是有好處的。
借調潛規則二：借調後到了新單位，一定要積極融入環境，和上級單位的領導、同事搞好人際關系，如果有一兩個同事，願意給你指路，你能少走不少彎路。
借調潛規則三：借調後有空回來，去領導辦公室坐坐匯報一下借調期間的工作，如果沒時間，那就就打電話、發微信匯報，千萬別不吭聲，要知道你只是借調，薪資、福利等都在原單位發放。
借調潛規則四：借調後定期與老同事聯絡感情，掌握一下單位情況，一些評功評獎、人事變動資訊，這些資訊說不定對你極為重要，能爭取的一定要積極爭取，畢竟你去借調是單位安排的，你也是替單位去幹活。
借調潛規則五：在職權範圍內，盡量為原單位提供一些便利。單位領導、同事去你那裏辦事，要主動聯系，嘴巴甜點，腿跑勤點。有些工作你在上面有資訊優勢，多給單位通報一下情況，相信我領導都會記得你的。
社會如江湖，職場如戰場，這個沒有硝煙的戰場裏，處處充滿著算計，處處充滿著流言，處處充滿著欺騙，要想在其中生存發展，就必須既要懂得低頭拉車，又要懂得擡頭看路，當你無法改變時，你就只能接受。
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