我被撤職了，部門經理下的令，原因是沒去參加公司的團建活動。收到通知後，我給我爸打了個電話，沒過兩天，經理就被炒魷魚了。
我所在公司是國企與民企的合資子公司，部門經理是個名校畢業的女領導，姓蔡，大家背地裏都叫她大媽。之所以稱她為大媽，並非因為她的年紀，而是她為人刻板，什麽事都要大家聽她的。
關鍵她在業務上是個不懂行的半吊子，偏偏又喜歡插手業務上的事。當初之所以派她來子公司，是因為董事長覺得能做好管理的人，業務能力可以慢慢跟上來，所以子公司大多數部門領導都是管理型人才。
若是要給大媽打分，也就勉強50分，兩成的業務能力加兩成的管理能力，剩下的六成，全靠我們這些小年輕拿業績給她撐著。
可她自己看不清，三天兩頭在我們面前裝杯。
我其實是民企那邊的太子爺，從小就被我爸教育要低調做人，所以公司除了幾個高層，基本上沒什麽人知道我的背景。我爸把我派到這裏來，一來設計部門和我專業對口，；二來也是我爸的意願，說是為了在他眼皮下歷練我。
那幾天我和兩個同事出短差了，正好之前有一大客戶談下來的方案要落實，大媽說沒領導鎮場子不好，非要插一腳進去，私下按照她的意願修改了客戶的設計。客戶不願意了，大媽竟然拍桌子說人家不懂欣賞，直接把對方給氣跑了。
要知道能談下來一個大單子，我們組幾個同事付出的艱辛可不少，這下倒好，因為大媽全泡湯了。回到公司後，我氣得直接當著整層樓人的面懟她：「大媽，你要是閑著沒事幹，就直接回家抱孫子。」大媽這下被我懟懵了，回過神來臉都漲紅了，瞬間威嚴掃地。
我才不管她是否下不來台，這樣的事，根本不能慣著。
因為這事，大媽對我是記恨上了。
那周公司團建，這段時間加班太累了，我們組的同事不太想去。說實話，對於團建這種事，我們真的是不來電。
於是和公司行政打過招呼後，我們全組都沒參加。
周一早上例會，大媽立馬罷免了我在本部門的職位。理由是我不服從管理，大媽還當著大家的面數落我的種種不是，德不配位。這話都把我逗笑了，看到我笑，好幾個人都跟著我笑了起來。
這下大媽更來氣了，把資料夾狠狠地往桌上一拍，指著我對大家說:「看見了吧？什麽叫不懂規矩，我沒冤枉他吧？」
我很冷靜，會議一結束立馬打電話叫我爸炒了她。我當時很詫異，因為一直以來我從沒搞過特殊待遇。他覺得我這樣說肯定是有理由的，於是稍作調查，很快就理清了是怎麽回事。
大媽還在作個不停，拉著臉上躥下跳，一直在給我穿小鞋，試圖把鍋甩到我身上的時候，意外收到了解雇通知。
她抱著箱子離開公司的時候，正好在電梯口遇上了我，還是我幫她提的東西。大媽就這樣被炒了魷魚，可悲的是直到離職那天，她還毫不知情。
其實我並不是對她個人有意見，只是覺得她在公司的管理方式和做事方法，真的不適合做一個管理人員。如果她能把那些壓制和刻板，放在提升自己的業務能力上，而不是用在壓制我們這些下屬上，也許會有不一樣的結果吧。
