大家好，我是一階。
本文簡述了怪圈。
我有個老同學在市政府單位工作，他是那種典型的老好人，性葛文和，工作踏實，從來不愛抱怨，也從來不算計得失。
單位裏每次有任務，或領導怎麽安排他就怎麽做，從不多說什麽。
以前我們經常取笑他太老實，在單位混日子的技巧一竅不通。
但是他只是笑笑，說自己覺得工作就是工作，薪資給夠了，自己也就知足了。只要家人平安，自己健康，也不求單位裏有什麽飛黃騰達。
可就在最近，我發現我老同學突然變了。
平時跟我聊天，老抱怨單位裏人際關系太復雜，說領導看人不順眼，說同事間明爭暗鬥。
我聽他描述的場景，跟他以前淡然看待單位的態度截然不同，一時間有點不太適應。
後來我才知道，原來是我老同學被領導提拔，讓他去負責一個新的計畫部。
這個計畫資金數額很大，涉及多個部門聯合完成，可以說是單位的重點工作。
我老同學一開始還推脫，說自己能力不夠，經驗不足。但領導堅持要他去，說是培養他。
沒想到我老同學剛接手這個計畫部，就開始了水深火熱的日子。本來他以為是技術活，結果鬧了好多人事和替換關系上的事。
幾個部門之間爭奪計畫資金使用權，新來的計畫人員不服他的調配，甚至有人寫信檢舉他處理事務不當。
我老同學過了幾個月就瘦了一圈，說自己最近壓力太大，經常睡不著覺。
我看他這樣，心裏也很不是滋味。一個本來老老實實的人，非要去闖這種渾水，最後把自己搞得人不人，鬼不鬼的。
所以我經常勸他，如果真的不喜歡這種強調權力競爭的生活，就坦然點，跟領導說想要回原來的崗位。
提拔終究是雙向選擇，領導看重你，也需要你自己想要。如果對權力不感興趣，那就還是繼續過那種踏實的小日子，沒必要給自己找苦吃。
但我老同學好像陷入了一個怪圈——他自己也說不上來到底喜不喜歡現在的生活，但既然接了這個位置，也不好就這麽輕易放棄。
我看著他左右為難的樣子，也提醒他別糾結太久，趁早做決定，否則時間長了，難免會自我厭棄。
人到中年，選擇回歸簡單，沒什麽不好。
對權力興趣不大，也可以避免許多彎彎繞。我想，或許躺平也是一種生活的態度，不需要太多競爭，平平淡淡才是長久之計。
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