璩靜陷入輿論旋渦：百度副總裁行為引發廣泛討論 2023年五一假期期間，百度副總裁璩靜因其在社交媒體上的直言不諱引發了廣泛關註。
她以堅定和自信的職場女性形象出現在公眾面前，短發與精致妝容之下，卻透露出她作為一名冷靜且無情的管理者的一面。
璩靜在一個視訊中的發言：「員工想辭職去談戀愛？那就趕緊開離職單。
」這一言論迅速激起了網上的熱議。
對璩靜的評價因此成為網路辯論的焦點，眾多網友對她對員工個人生活的不顧及態度感到震驚。
與此同時，她的個人與職業形象也遭到了質疑。
有報道稱璩靜的社交帳號是購買的舊帳號，原先屬於一家小型服裝店，這一點使得公眾對她的誠信度產生懷疑。
在百度內部，璩靜以其嚴格的管理風格而聞名，她不僅頻繁要求員工加班和參與視訊拍攝，而且對工作的掌控達到了苛刻的程度。
有傳言稱，她曾在一次會議中用紙板人和數據線來示範如何對待有異議的員工，此舉在公司內部引起了廣泛爭議。
這些爆料很快在網路上廣為傳播，對璩靜的個人聲譽及百度的企業形象造成了顯著影響。
盡管百度的股價因此一度遭受重挫，璩靜依然在公司持續擔任職務。
面對外界的質疑和內部的調查，璩靜的職位與未來的職業道路成為了熱門話題。
璩靜的職業生涯波折：從華為到百度的跳槽引發爭議 在2021年，璩靜憑借她在媒體公關和政府事務方面的豐富經驗，從華為跳槽至百度，擔任公眾溝通部門的副總裁。
璩靜在百度的角色原本旨在強化公司的公關和傳播能力。
然而，她以前在社交媒體上的直白言論和職場心得分享，卻為她的新職位引來了意料之外的爭議。
部份業界人士支持璩靜的觀點，贊同她坦率地揭示了許多公司的實際工作環境——即企業與員工之間存在的是純粹的僱用關系。
但更多的反對聲音擔憂她的觀點可能損害員工的利益，認為健康的企業文化應當更多地關註員工的個人生活，創造一個充滿歸屬感的工作環境，而非僅僅基於冷硬的利益交換。
這一爭論中，璩靜作為一位女性高管的形象被放大，她的言論因缺乏同理心而受到批評，特別是在關心員工家庭方面的處理上顯得不夠體貼。
這種觀點反映了一個更廣泛的企業管理問題：在某些公司中，員工僅被視為勞動力，其個人的幸福感和權益常常被邊緣化。
討論還指出，互聯網科技行業中，缺乏工會等制衡機制，以利潤最大化為主的管理模式尤為常見。
因此，璩靜的直率發言引發了廣泛的社會關註，尤其是在當前人們越來越重視企業文化和員工福利的情況下。
面對日益增長的公眾壓力，璩靜最終決定對她之前的言論進行道歉，顯示出她對公眾反饋的重視以及對自己立場的重新考慮。
在如今競爭激烈的企業環境中，公司確實需要追求經濟效益的最大化，但這種追求不應犧牲員工的基本權益與福祉。
公眾期望企業，特別是科技巨頭如百度，在推動技術創新的同時，也能在企業文化和管理理念上展現現代化和人文關懷的一面。
