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大學老師上課放視訊超8分鐘,是教學事故!全院績效扣20%

2024-05-13資訊

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來源: 麥可思研究整理自各高校網站(公眾號)、小紅書

日前,有高校教師在社交平台分享,稱自己所就職的高校 上課放視訊超過八分鐘,就是教學事故。 教學事故的責任老師,當年沒有績效且評職稱受到嚴重影響,並且學院年終考核只能合格, 學院的年終績效扣除20%。

圖片來源:小紅書

這一訊息引起了廣泛關註和討論。 一些老師表示自己所在的高校也有相關視訊播放的規定,這有助於提高教學品質,減少不負責任的教學行為。 一些網友認為,教學作為大學老師的本職工作,出現教學事故影響績效和評職稱,是一種合理的懲罰。

然而,也有一些老師對這種規定持不同意見。一些教授特定課程的老師,有時候需要放視訊來幫助學生更好地理解知識點,如果過於嚴格地限制老師的教學方式,可能會影響教學品質和學生的學習興趣。此外,也有許多老師為此「打抱不平」,認為如果因為一次教學事故就扣除全學院的年終績效,對於其他老師來說不公平。

發生多次教學事故

處罰教學部門!

高校教學事故的發生,往往源於教學部門的管理不善或教師個人的疏忽。為了提高教學品質,減少教學事故的發生,許多高校都對因教學事故而處罰教學部門的情形做出了明確規定。

廣東某高校教學(管理)事故認定及處理辦法中規定,對於一學期內發生兩次以上嚴重教學(管理)事故的責任人,將給予行政記大過直至以上處分,並扣發責任人一個月薪資。同時給予一學期內發生兩次及兩次以上嚴重教學(管理)事故的二級學院(教學部)、處(室)全校通報批評……凡出現嚴重教學(管理)事故的單位或部門以及該單位和部門負責人在當年各類考核、評比中不能評為優秀。

雲南某大學本科教學事故認定與處理辦法(修訂)中規定,對於一學年內發生五起以上(含五起)一般教學事故或三起以上(含三起)嚴重教學事故或一起以上(含一起)重大教學事故的單位,追究單位領導責任,並扣該教學部門課時津貼總額的5%作為處罰;由機關各職能部門造成的重大教學事故,在期末扣該部門全體職工績效津貼總額的5%作為處罰金。外聘教師在一學期內發生一次嚴重教學事故者,在該學期末扣該教師一學期課酬總額10%作為處罰金。發生重大教學事故的立即解聘,今後不得再聘用。

安徽某高校在教學事故認定及處理辦法(修訂)中明確,一個單位1年內發生1次以上Ⅰ級教學事故,或1年內發生3次以上Ⅱ級教學事故,或1學年內發生5次以上其它教學事故者(Ⅲ級及以下教學事故),給予相關單位分管負責人通報批評,嚴重者追究主要負責人的責任,且該單位不得參加當年的先進單位評選。

……

對於高校教學事故的處理,不同高校有著不同的規定和做法。但無論采取何種方式,目的都是為了提高教學品質,確保學生能夠獲得更好的教育。然而,在處理教學事故時,高校也需要平衡各種因素,確保懲罰的公正性和合理性。

處罰教學事故

降低才是目的

教學事故的預防和處理是高校教學管理工作的重要環節,它不僅關系到教學品質和學生的學習效果,也反映了高校的教學管理水平胡教師的職業素養。實際上,對教學事故嚴格規定,目的在於預防和減少教學事故的發生,確保教學活動的順利進行。

一方面,高校應該加強對專任教師和教學部門負責老師的培訓和指導,減少因個人疏忽或管理不善導致的教學事故。例如,一些高校透過舉辦教學事故防範講座,以及利用各類線上APP提醒教師按時上課等方法,對教學事故做好事前預防和事中控制,達到有效預防教學事故的發生和控制事故影響範圍的目的。

另一方面,高校應該建立健全教學事故認定和處理機制,對發生的教學事故進行及時、公正、嚴肅的處理。例如,一些高校對於主動報告,並采取措施避免、情節輕微的教學事故,可以從輕、減輕、免除處理;很多高校在事故處理常式當中,還會設定申訴環節,確保處理的公正性和合理性。對於嚴重的教學事故,應該按照相關規定進行嚴肅處理。同時,高校對教學事故進行公開公示,也可以讓廣大師生了解事故的經過和處理結果,起到警示和教育的作用。

此外,高校還應建立完善的課程品質監控機制,定期檢查和評估課程教學品質,及時發現和解決潛在的教學問題。高校還可以鼓勵學生參與教學評估和反饋,聽取學生的意見和建議,不斷改進教學方法和手段,提高教學品質和效果。

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總而言之,預防和處理教學事故是高校教學管理工作的重要任務之一,高校應該采取切實有效的措施,加強教師培訓、完善教學管理制度、加強教學品質監控和評估等方面的工作,確保教學活動的順利進行,提高教學品質和水平。

必須指出的是,教學事故的認定和處理直接關系到教職工的切身利益。因此,高校在制定相關制度時,需要根據實際情況不斷進行規範和完善,以使其更加合理和規範

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