￥20
無門檻券
添加官方企業號一鍵領取
掃碼獲得AI訓練營優惠券
更有caie會員7天體驗免費送
來源： 吉林師範大學、澎湃新聞
3月19日， 吉林師範大學官網釋出了【中共吉林師範大學委員會關於十一屆省委第十一輪巡視整改進展情況的通報】。
其中指出：吉林師範大學 完善黨委激勵幹部擔當作為措施，將 直接聘任具有博士學歷、講師職稱教師為系主任 ，且對系主任等業務幹部 在職稱評定、教學考核上給予適當賦分和減免 。
據通報稱， 吉林師範大學將貫徹落實新時代黨的組織路線， 全面加強幹部隊伍和基層黨組織建設， 完善黨委激勵幹部擔當作為措施，包括選優配強專業系主任： 一是對特別優秀年輕幹部打破隱性台階，直接聘任具有博士學歷、講師職稱教師為系主任。 二是及時了解並解決幹部職工在思想、工作、學習、生活方面存在的具體問題，提振幹部幹事創業精氣神，解決幹部不想為、不願為、不善為問題。 三是出台【吉林師範大學教師系列高級專業技術職務評聘賦分標準及計算辦法（修訂）】【吉林師範大學教職工績效考核實施辦法】，對系主任等業務幹部在職稱評定、教學考核上給予適當賦分和減免。
同時，選優配強科處級幹部 ， 做好優秀年輕幹部儲備，加大專業幹部直接選聘力度 ， 加大人才隊伍建設力度：一是堅決釋放引才誠意，采取「一人一議，一事一議」等方式， 加大資金投入力度 ，設定安家費、科研啟動費、人才績效獎勵、教學獎勵、科研獎勵等「五大基金池」，做到更好培養人才、助力留住人才。二是修訂吉林師範大學與攻讀博士學位人員協定書， 推進國家、省級各類人才評選申報工作 ，實施「吉師學者」創新人才工程、「教學名師」「教學新秀」人才評選工程，培養和造就一批學科領軍人才、拔尖創新後備人才和青年優秀教師。三是 深化人事制度改革，註重人力資源配置 ，修訂【吉林師範大學高層次人才引進與管理實施辦法】等13個檔，構建「公平與效率相統一、激勵與監督相結合、競爭與創新相促進」的管理機制，確保人才安心留校工作。
青塔人才還註意到，2024年吉林師範大學正在公開 招聘高層次人才 。據公告資訊， 學校為引進的博士提供 安家費、住房補貼共計20萬元 （其中： 課程與教學論、教育學、心理學、馬克思主義基本原理、思想政治教育、馬克思主義中國化專業畢業的博士到相應教師崗位，提供 安家費、住房補貼共計40萬元 ）； 科研啟動經費自然科學類10萬元、人文社會科學類6萬元。 博士每月可享受 博士人才獎勵績效800元 ，被評為優秀博士時每月可享受 優秀博士人才獎勵績效1200元 。 學校幫助協調解決子女中、小學入學及幼稚園入托 問題。
加入經管之家大家庭
讓學習成為每天生活的必須！
JG
|
學術培訓拓荒者。聯合海峽兩岸名師，以論文寫作為核心方向展開學術培訓。十年培養數萬師生，百余課程掃碼了解！
名師精品課程
不止於經管
AI
|
|
掃碼添加AI小助理
AI系列直播
CDA
|
|
樹立數位化人才認證標準，專註數位化人才服務16年。陪伴百萬使用者持續成長，擁有更好職場前景！掃描了解詳情！
讓優質教育人人可得
贈送VIP |
透過教師認證即可申請經管之家論壇vip及500論壇幣。
海量資料
助力教師更好的科研
