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人這輩子，要適度負責。過度負責，反而容易害了自己。
你想一想，現在誰還是一份工作幹到底的？
人家領導們可個個精著呢。你咋就不明白這個道理呢？
在單位裏混，大家其實都不容易。
上有領導盯著，下有後輩盯梢。可謂腹背受敵。
就這麽個境地，你要還整天扛著一副重擔，覺得工作都得親力親為。
那不是給自己找不自在麽？
得認清現實：單位裏壓根就沒指望你一力承擔。
越想負責，反倒越難負責。
你想啊，領導交代的活兒，哪個不是連夜加班都幹不完的？
你要真是個釘子戶，非得一個人扛，那結果可想而知：不是你累垮了，就是把事兒耽擱了。
到頭來，吃虧的還不是你自己？你說你圖啥？
聰明點的做法是啥？那就是該甩鍋時就得甩鍋，該撒手時就得撒手。
你可別覺得這是耍滑頭啊。這叫識大體，顧大局。
你要真把所有責任都攬到自個兒身上，最後單位裏誰都輕松。
就你一個人累得跟狗一樣，這劃算麽？
再說了，輕松幹活兒，那也是為單位著想。
你想啊，活兒幹得輕松，領導的要求你也都達到了，這多好？
可你要真是把自個兒逼到那份兒上，生怕一丁點兒閃失。
鬧個好大的罪過，那你的日子還過得舒坦麽？
所以啊，人在單位裏一定得悠著點兒。
該盡的責任一絲不茍，但也別給自個兒太大壓力。
你就想，領導交代的任務，按時保質完成就成。
至於別的，那可不歸你管。你可別整那些沒的說的。
有句話叫 "不破不立", 但在單位裏可不興這麽個說法。
你可想好了，除非你真能一錘定音，不然可別輕易去觸那個黴頭。
領導都還沒拍板的事兒，你可甭瞎摻和。
否則到時候背了黑鍋，有你好果子吃。
過度負責，根本的問題還是不懂規則。
單位裏哪有一竿子插到底的道理？都是按規矩辦事。
你一個人就算再有能耐，也不能把單位的規矩都給廢了。
你要真這麽整，領導不得把你當刺兒頭？
所以說啊，做人做事，一定得講究個度。
你在單位裏，就得琢磨清楚啥是自個兒的活兒，啥是別人的事兒。
你只管擼起袖子加油幹，至於別的，那可管不著。
你要真把所有的擔子都扛在自個兒肩上，那才叫沒完沒了呢。
你想想，單位裏那些得道的，哪個不是左右逢源，八面玲瓏的主兒？
人家從來不會把自個兒往死裏整。
該推的責任一概推掉，該打太極的時候立馬裝糊塗。
你說人家這叫耍滑？這叫精明！
反倒是那些整天叨叨著責任心，恨不得把天捅破的，最後沒一個有好下場。
不是丟了烏紗帽，就是得罪了一大片兒。
你說人家這圖啥？不就圖個心安理得？
可到頭來，竹籃子打水一場空，啥也沒撈著。
你要說責任心沒用，那也不對。
關鍵是，責任心那玩意兒，可不能沾邊際。
你對自個兒的活兒負責到底，那沒問題。
可領導沒要求的，你也瞎摻和，那不是自找麻煩麽？
在單位裏混，最緊要的就是看透規則，用好規則。
你只管埋頭幹自個兒的活兒，其他的事兒，那就交給領導去發愁吧。
你可別整那些節外生枝的。
畢竟，人在單位，一切以大局為重。
你把這個弄明白了，啥責任心啊，壓力啊，那都不是事兒！
