在人際交往中，我們會遇到形形色色的人。有些人能夠給我們帶來積極的影響，成為我們生活中的良師益友；而有些人卻可能給我們帶來麻煩、傷害甚至損失。以下這七種表現的人，建議大家遠離，以免吃虧。
一、自私自利之人
自私自利的人心中只有自己的利益，他們在任何情況下都會優先考慮自己的得失。當面臨利益分配時，他們會毫不留情地搶奪最大的份額，全然不顧他人的感受。在團隊合作中，這種人可能會將所有的功勞據為己有，而一旦出現問題，就會把責任推給別人。與他們交往，你很難得到公平的對待，他們會不斷地利用你，犧牲你的利益來滿足自己的私欲。例如，在一個計畫中，自私的同事可能會獨占資源，使得其他成員無法正常開展工作，而他卻只關心自己能否獲得晉升的機會。
二、言而無信之人
誠信是人際交往的基石，而言而無信的人卻將這塊基石輕易擊碎。他們輕易地許下承諾，卻從不打算兌現。可能今天答應幫你一個忙，明天就忘得一幹二凈；或者在商業往來中，承諾了交貨日期或者付款時間，卻總是拖延或者找各種借口推脫。與這種人合作，你會不斷地陷入失望和被動之中。你可能會因為他們的失信而錯過重要的機會，遭受不必要的損失。比如，你原本計劃依靠他提供的物資開展業務，結果他未能按時交貨，導致你的業務無法正常啟動，損失了客戶和收益。
三、搬弄是非之人
搬弄是非的人就像一顆毒瘤，在人際關系中制造混亂。他們熱衷於傳播謠言，挑撥離間。在他們口中，他人的正常行為會被歪曲解讀，善意會被惡意揣測。他們會在A面前說B的壞話，又在B面前說A的不是，從而引發矛盾和沖突。如果你與這種人走得太近，很容易被卷入是非旋渦之中。你的名譽可能會因為他們無端的造謠而受損，你原本和諧的人際關系也會被他們攪得烏煙瘴氣。例如，在一個辦公室裏，搬弄是非的人會散布關於同事私生活的不實傳聞，讓整個辦公室的氛圍變得緊張壓抑。
四、嫉妒心強之人
嫉妒心強的人見不得別人比自己好。當你取得成就時，他們不會為你感到高興，反而會心生嫉妒，甚至采取一些手段來破壞你的成功。他們可能會在背後詆毀你的能力，或者在你前進的道路上設定障礙。這種人內心充滿了負面情緒，與他們相處，你會感受到一種莫名的壓抑。即使你真誠地對待他們，他們也會因為嫉妒而對你產生敵意。比如，你在工作中獲得了晉升機會，嫉妒心強的同事可能會向領導打小報告，說你的壞話，試圖阻止你的發展。
五、情緒極端之人
情緒極端的人往往難以控制自己的情緒，他們可能會因為一點小事就大發雷霆，或者陷入極度的悲傷、焦慮之中。與他們在一起，你需要時刻小心翼翼，生怕觸發他們的情緒爆發點。這種人的情緒波動就像暴風雨一樣，來得突然而猛烈，讓周圍的人都感到不安。在工作或生活中，他們的極端情緒可能會影響整個團隊的氛圍或者家庭的和諧。例如，在一個團隊討論中，如果有人提出不同意見，情緒極端的成員可能會當場發火，導致討論無法正常進行。
六、毫無責任心之人
沒有責任心的人對自己的行為缺乏擔當，對他人也缺乏基本的尊重。在工作中，他們可能會敷衍了事，對自己的任務不認真對待，從而影響整個計畫的進度和品質。在生活中，他們可能對自己的家庭、朋友也缺乏應有的關心和照顧。與這種人交往，你會發現自己總是在為他們收拾爛攤子，承擔他們應該承擔的責任。比如，合租時，毫無責任心的室友可能從不打掃衛生，破壞居住環境，還對他人的提醒置若罔聞。
七、精於算計之人
精於算計的人總是在心裏打著小算盤，他們與別人交往時充滿了功利性。每一個舉動、每一句話都可能是為了獲取某種利益。他們會仔細衡量與你交往的得失，如果你沒有利用價值，他們可能會毫不猶豫地拋棄你。這種人在人際交往中缺乏真誠，他們的算計可能會讓你在不知不覺中陷入陷阱。例如，在商業合作中，精於算計的合作夥伴可能會在合約條款中設定一些隱蔽的陷阱，一旦你簽署合約，就會遭受經濟上的損失。
在生活中，我們要學會辨識這七種表現的人，保持適當的距離。雖然我們倡導包容和理解，但也要懂得保護自己，避免因為與不良之人交往而吃虧受損。只有與積極、正面、真誠的人建立關系，我們的生活才會充滿陽光，我們才能在健康的人際關系中不斷成長和進步。
如何在職場中混得風生水起？如何在職場快速升職？關註下方公眾號，告訴你那些沒人會教你的職場潛規則
前期回顧↓↓↓↓↓
