大家好，我是老魏；期待您的關註。↓↓↓
單位裏的人際關系，說白了就是個遊戲。
會玩的人如魚得水，不會的人處處碰壁。
很多人不知道為啥升不上去，往往就是人際關系沒弄明白。
單位嘛，領導最大，要想往上爬，少不了跟領導打交道。
你跟領導相處的藝術，決定了你的前途。
跟男領導相處，有個秘訣，就是滿足他的虛榮心。
男人嘛，到了一定年紀，都有當先知的沖動，恨不得把自己閱歷得來的那點道理，統統灌輸給後輩。
你要給他當好學生，做他的聽眾，讓他過過嘴癮。
男領導見你謙遜好學，自然對你青睞有加。
再給他適時吹捧幾句，他能飄到天上。
直屬領導是你的頂頭上司，他對你的印象最直接影響你的考評和晉升。
跟直屬領導相處，態度最重要。
工作積極，服從安排，有問題及時溝通，還得適度表現，多幹活少說話。
有啥好處絕不能忘了他的功勞。
表現得太拔尖，他會覺得你不好管；太平庸，他又嫌你沒能力。
最後說說跟女領導相處。
女領導不缺你一個跑腿的，她們要的是情緒價值。
尤其那種強勢的女領導，一天到晚情緒壓力大。
你得學會察言觀色，適時給她情緒支持，讓她覺得你最懂她。
她心情好了，你就有好日子過；她不高興了，你可得哄著。
女人都喜歡貼心的人，你對她越貼心，她就越賞識你。
我當年也是從基層做起，沒少在領導面前栽跟鬥。
那時候我就暗暗發誓，一定要總結出一套對付他們的法寶。
多年來我東挨西撞，磕磕絆絆，總算摸出了套路。
男領導要捧，直屬領導要哄，女領導要疼，一個都不能少。
你別嫌我說的俗氣，單位裏就這德行，虛偽至極。
表面上談理想聊抱負的，私底下不還是勾心鬥角？
你要玩不轉這個遊戲，就別怪社會險惡，領導無情。
有人說，這不是當馬屁精麽？
我告訴你，馬屁精怎麽了，比不得力的兩面派強？
再說了，這叫職場智慧，叫情商。
你情商低，吃虧的還不是自己？
老話講得好，可憐之人必有可恨之處。
領導看不上你，多半是你自己做得不到位。
所以啊，進了單位就得睜大眼睛，琢磨透了領導的脾性，對癥下藥。
你要是個鐵骨錚錚的，我敬你是條漢子，可領導未必瞧得上。
單位裏的日子，一天天熬吧。誰讓咱是打工人呢？
想要前程似錦，就得懂規矩，會玩套路。
心太軟，只會吃虧；心太硬，處處碰壁。
你得軟硬兼施，見人說人話，見鬼說鬼話。
當然，這一切的前提，是你業務過硬，工作出色。
你本事不行，再會來事也沒用。
領導又不傻，他需要的是幹活的，不是專職拍馬屁的。
你要把工作做漂亮了，他自然重視你。不過你做得再好，也要會表現。
藏拙是給自己設限，也是給領導添堵。
適當展現你的才華，讓領導看到你的潛力，他才會重用你。
當然也別鋒芒太露，上去就跟領導唱反調，那是找死。
做事低調，做人高調，你才能步步高升。
