老张是我们单位的一名老员工，为人老实本分，工作兢兢业业。十年如一日，从不迟到早退， 对工作尽心尽责，对领导唯唯诺诺。是一个典型的被生活压低了头的，中年男人。
可最近我发现老张变了，变化很大。会议上公然顶撞领导，生活中也愈发愤世嫉俗。大家纷纷猜测，老张这是中了彩票，开始飘了？
其实不然。 当一个老实的员工开始摊牌不装了，敢于顶撞领导了。往往不是因为飘了，而是因为这些原因。
01领导太无能，不想伺候了
老张在公司兢兢业业十余载，也曾幻想与公司共进退。可让他失望的是，公司的领导实在太无能，整天不干正事，只会对下属呼来喝去。
搞不清公司的发展方向，分不清主次轻重，整天只知道在内部搞小团体、玩权术。公司内斗不断，勾心斗角成了常态。
提拔干部不看能力，只看关系；立项决策不问是非，只图一时痛快。在这样的环境下，员工的积极性和干劲都被消磨殆尽。
当员工看透了领导的真面目，不满情绪迟早会爆发。
02长期付出得不到认可
尽管任劳任怨、不停地付出，可令老张寒心的是，公司的奖金、晋升好像从来与他无缘。
同部门的小刘，来公司不过三年就已经晋升2次了，而老张十年如一日，还在主管的位子上踏步。老张问过领导原因，领导总是搪塞几句说下次努力。
一次两次老张或许还能忍，次数多了心里的怨气就积攒到了临界点。顶撞领导，或许只是压垮骆驼的最后一根稻草。
其实员工的满腔热血，不只是为了那点工资，更重要的是得到认可和尊重。如若员工的付出长期得不到领导的认可，失望和怨气就会破土而出，乃至于哪天崩溃了也说不定。
03承担了太多不属于自己的责任
作为老员工，老张最熟悉公司的业务流程。同事遇到问题都爱来问他，领导布置任务也总是第一个想到他。久而久之，老张成了公司的「万能侠」。
可让老张寒心的是，每次出了差错，领导也总是第一时间找他算账。小李的报表出错，小刘的方案被打回，似乎都成了老张的责任。
可当老张委屈地去找领导理论时， 领导总是一脸冷漠:老张啊，你是老员工了，多担待点。 老张敢怒不敢言，只能把满腔怨气压在心底。
但怨气总有爆发的那一天。
04人至中年，看不到希望
人生最可怕的，是看不到生活的希望。
光阴荏苒，老张在公司眼看着也从青葱少年变成了不惑中年。随着年龄的增长，家庭、孩子、房贷等压力扑面而来。
从前老张总是逆来顺受，唯唯诺诺，幻想着用真诚来换取领导的一丝青睐。但如今他早已看透职场的真相，眼看着青春年华一点点流逝，手上的筹码却越来越少，换做是谁也受不了。
中年人的崩溃，往往只在一瞬间。
往期好文推荐：
