不知大家有没有发现，单位里，一个奇怪的现象。
就是那些兢兢业业、老实低调、有求必应的人，最后都没啥太好的结果。
我们单位的老张就是这种人，40多岁了，依然在主管的岗位上拼命挣扎着。
在单位里，如果你也是那种老实、事少、什么事情都忍让的人，那么恭喜你，没多久你就会像老张这样， 成为单位里公认的「软柿子」!
为什么这么说呢？
01 会成为领导眼中的「背锅侠」
领导最喜欢的就是那些老实、事少、不惹麻烦的下属。因为这样的人最好使唤，领导让干啥就干啥，从不还嘴 。
一旦出了问题，领导第一个想到的就是你。因为把锅甩给你，你肯定不会反抗，也不会跟领导对着干。 领导的面子有了，锅有人背，皆大欢喜。
你以为忍一时风平浪静，殊不知在领导眼里你已经变成了「背锅侠」， 不是在背锅，就是在背锅的路上。
02 会沦为同事口中的「冤大头」
跟领导一样，同事最喜欢的也是老实巴交、好说话的人。因为这样的人最容易被推卸责任。
今天帮忙加个班，明天帮着写个报告，反正有求必应，从来不会拒绝。久而久之，在同事眼中你就是个「冤大头」。
不仅如此，一旦同事犯了错，第一时间想到的就是让你顶包。反正你脾气好，又不会跟他们计较。于是乎，吃 亏的永远是你。
03 自己会失去底线
一次两次的忍让，你可能觉得无所谓，大家都是同事，帮个忙很正常。但你要知道， 升米恩、斗米仇。
一而再、再而三的忍让，只会让别人变本加厉。今天占你点小便宜，明天让你背个黑锅，时间久了，别人会忘记你的底线在哪里。
而你自己，也会渐渐迷失自我，忘记了曾经的原则，变成一个只会委曲求全的老好人。
最可怕的是，你自己都不知道自己的底线在哪里。
04 升职加薪没着落
一个人若想在职场有所作为，仅仅老老实实干活是不够的，关键是要有足够的能力和眼界。
而一味的忍让退缩，只会让你失去斗志，丧失锐气。时间久了，你的职场能力非但得不到提高，反而会每况愈下。
到了升职加薪的时候，领导想来想去， 一个唯唯诺诺、毫无主见的人，怎么能胜任更重要的岗位呢？于是乎，你永远与升职加薪无缘。
写在最后
老实事少、处处忍让并非好事。有时候，你需要硬气一些，学会拒绝别人无理的要求，坚持自己的原则底线。
工作中被人占了便宜，要懂得适度反击；同事推卸责任给你，要学会据理力争；领导让你背黑锅，也要敢于说「不」。
希望你我都能成为那个，拿得起、放得下、知进退、懂分寸的人。
与君共勉。
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