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单位里,观察一下「从不内耗」的人,会发现他们有一个共同特点:不管领导如何PUA,他们永远清楚自己想要的是什么

2024-03-08情感

前天和我一个大学同学聊天,她跟我吐槽最近工作太忙,每天都加班到深夜。可领导不但不领情,还总说她工作能力不行,要好好反思。 她说自己都要被领导PUA得怀疑人生了,觉得是不是该辞职算了。

这让我不禁回想起公司里的几位「老油条」,他们从来不内耗。不管领导如何PUA,从不会进圈套。 仔细观察,我发现他们身上有这样一些共同特点:

01不会被领导的期望牵着走

职场如戏场,台上领导演得热闹,台下员工看得明白。

那些把领导的期望当成自己奋斗目标的人,无疑是陷入了"戏中戏"的误区。

而那些活的通透的人,永远知道自己要的是什么。

在他们眼里,领导再会画大饼,也不能撼动自己分毫。

他们心中有一杆秤,分得清轻重缓急。

02不会被领导的负面评价动摇

领导的口才有多厉害,相信大家都深有体会。

今天夸你"优秀",明天骂你"不行",翻脸比翻书还快。

可悲的是,很多人就是经不起领导的几句PUA,心理防线彻底崩溃。

但那些真正能干、有能力的人,从来不会被领导的负面评价所动摇。

因为他们心里有数,自己的水平如何,自己最清楚。

03不会被领导的甜言蜜语蒙蔽

"你是我最信任的"、「有你在我就放心了」、「公司的未来就靠你了」这些甜言蜜语,大家估计都不陌生。

在领导滔滔不绝的溢美之词中,很多人难免飘飘然,恨不得为领导赴汤蹈火,在所不辞。

可那些真正明白自身价值的人,从来不吃这一套。

他们洞悉职场真相,领导再会说,也不过是"骗人的鬼话"。

比起领导的认可,他们更在乎自己内心的判断。

因为他们知道,自己的时间和精力,远比领导的表扬更有价值。

这种价值,不是靠"讨好领导"换来的,而是靠不断提升自我获得的。

04不会被领导挑拨离间

"分而治之"是领导的拿手好戏。

挑拨员工关系,制造内部矛盾,让下属互相争斗。久而久之,领导的权威就这样巩固了。

但是通透的人,从来不吃领导这一套。

他们明白,同事之间斗来斗去,不过是让自己成为领导的「消耗品」,最终受伤的还是自己。

05不会被领导的权威压制

很多人,面对领导时,大气都不敢出,生怕说错话惹恼领导。

久而久之,领导说什么就是什么,只会唯唯诺诺,不敢有丝毫"逆言"。

但是不内耗的人,从来不畏惧领导的权威。

他们敢于争取,也敢于拒绝,更敢于发声。

他们清楚地知道,职场不过就是一场交易。

证明自身价值的,不是靠权威,而是靠自己手里的筹码。

我们要做的,就是持续地增加自己的筹码,不要让任何人扰乱你的内心。

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