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这是 赢姐公众号 的第 417 篇原创文章

在职场中，每个人都希望能和领导搞好关系。 不仅有助于工作的顺利进行，更能为个人职业发展带来巨大的助力。

今天，给大家分享： 和领导搞好关系，要牢记这8个字——友好相处，获得赏识。

01

友好相处

和领导搞好关系，首先你要让领导觉得你这人会来事，相处起来很舒服。你可以：

1、学会送小礼，聊表心意

学会「送礼」，是和领导搞好关系非常巧妙而有效的一种手段。不一定需要多么贵重，重点是表心意， 可 以是一份手工点心或者家乡的特产 。

中国是个人情社会，讲究礼尚往来。 你给领导送对了礼，展现出对领导的重视和关心，领导领了情，在合适的时机，领导就会愿意给你一些机会和帮助。

2、顾全领导面子

在与领导相处时，要注意顾全领导的面子。无论是在公开场合还是私下交流中，都要给予领导足够的尊重和支持。

避免在他人面前批评领导或挑战领导的权威， 这不仅是一种职业操守，也是对领导的尊重和信任的表现。

3、不抢领导风头

在职场中，有些人特别爱出风头，总是抓住一切机会表现自己，经常无形中抢了领导的风头。然而， 古有君王忌讳「功高盖主」，在现代职场，领导也会忌惮和排斥那些功劳太高、抢自己风头的人。

所以，平时适当表现即可，你可以比领导优秀，但不要表现出比领导优秀，抢了领导的风头，免遭记恨。

4、不要熟不拘礼

与领导相处时，任何时候都要保持适当的距离和尊重。 即使与领导关系再好，也不要得意忘形，相处过于随意，失了礼貌。

在一些自持身份的领导眼里，你的随意可能就是一种不尊重他们领导权威的表现，心里会不舒服。

02

获得赏识

与领导搞好关系，除了让领导觉得跟你氛围上处的来，你还要争取获得赏识。这方面，你得：

1、工作执行力强

作为下属，我们要有很强的执行力，能够迅速有效地完成领导交给的任务。 而那些总是拖拖拉拉的员工，领导是很反感的。

尽管可能是员工工作习惯导致，领导也会私下怀疑你是不是不把他的工作安排放在眼里，同时也会对你能力产生质疑。

2、独立承担责任

在工作中，要学会独立思考和独立解决问题。不要总是依赖领导或同事，而是勇于独立承担责任。

领导的工作总是很忙，所以他们喜欢有担当、能独当一面的员工， 这能让他们省心不少，有精力专心于更重要的事情，也会更加放心把重要任务交给你。

3、高质量完成工作

领导安排的工作，不要只满足于完成任务，而是要追求高质量的工作成果。 凡事有回应，件件有着落。 高质量完成工作，是能力突出的表现，能让领 导看到你的价值，获得领导的赏识。

4、学会汇报工作

工作中，要学会定期向领导汇报工作，这点非常重要。

一个任务领导布置下去后，意味着短期对该任务处于失去掌控状态。这时候，你主动汇报进度，能让领导增强掌控感，对你更放心。 同时，这也是你不动声色表功、展现能力的好机会。 此外，常汇报还能够帮助你与领导建立更加紧密的联系 。

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