任何领域，都会有一些骚操作。
单位里也同样。你或许会发现，有些人，平时不显不露的，但却总是能踏准节奏，快人一步。
除了真本事之外，他们很多人还会有 一 些「反向操作」。 别看这些操作听起来有点反常，但正是这些与众不同的做法，让他们在职场上风生水起。
01领导越骂越靠近
在职场，挨骂是常有的事。 大多数人被领导骂了之后，都会选择远离领导，生怕再被批评。 但那些提拔快的人，却偏偏反其道而行之。
你可能会问，他们是不是「贱骨头」？ 其实不然。 领导骂你，有时不一定是坏事。 骂你，说明领导对你有期待，对你有要求。 这个时候，聪明的人会选择靠近领导，主动请教，虚心求教。
这样做的好处是显而易见的。 第一，领导会觉得你有上进心，愿意改正错误。 第二，你靠近领导，能更多地了解领导的想法和工作思路，这对你未来的发展非常有帮助。 第三，领导会逐渐对你产生信任感，给你更多的机会和资源。
02同事越坏越拉拢
坏人，有时在关键时刻，反而会成为你的胜负手。
职场行走，总会遇到一些「不好相处」的同事。 有些人喜欢挑刺，有些人喜欢背后说人坏话。 大多数人会选择远离这些人，但那些提拔快的人，却会选择拉拢这些同事。
这些「坏」同事，往往是职场上的「风向标」。 他们了解各种内幕消息，知道领导的喜好和同事的弱点。 如果你能和他们搞好关系，不仅能减少职场上的摩擦，还能获得很多有用的信息。
你不需要指望着他们对你好，只要不对你使坏就够了。
03事情越难越要干
趋易避难，人之本性。
但那些提拔快的人，却恰恰相反，他们喜欢挑战难度大的工作。
多数时候，越是难做的事情，越能体现一个人的能力和价值。 完成了这些困难的任务，领导会对你刮目相看，同事也会对你佩服不已。
更重要的是，这些难度大的任务，往往也是最有锻炼价值的。 通过完成这些任务，你能快速提升自己的能力，积累丰富的经验，为未来的发展打下坚实的基础。
04成绩越好越低调
稍有成绩，很多人会沾沾自喜，甚至有些骄傲。 但那些提拔快的人，却会选择谦逊低调。
为什么呢？ 因为他们知道，越 谦逊的人，更能赢得领导和同事的尊重和好感。 领导会觉得你不骄不躁，值得信任和培养。 同事会觉得你平易近人，乐于合作。
谦逊还可以避免树大招风。在职场上，太过张扬容易引起同事的嫉妒和排挤，给自己带来不必要的麻烦。 而谦逊低调，则可以让你走得更稳、更远。
所以，当你取得成绩的时候，不妨收敛一下，多夸夸团队，多感谢帮助过你的人。 这种「反向操作」，会让你在职场上如鱼得水。
写在最后
这些策略可能初 听起 来有 些违反直觉，但细细思考之后你会发现，它们背后都有其深刻的职场逻辑。
当然, 这些做法不是让大家去违背自己的原则。而是提醒我们,很多看似负面的东西,背后往往藏着机遇 。关键是你能不能用智慧去把握。
