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这是 赢姐公众号 的第 360 篇原创文章

在职场竞争激烈的今天，每个职场人都希望在领导面前展示自己的工作成果和努力，让领导看到自己干了很多事。

这样，你才更容易被认可，获得提拔的机会。 然而，如何才能让领导知道你干了很多事，工作非常有成果呢？ 今天给大家分享6 个高情商的方法。

01

忙在明处

在领导面前，适当表现你很忙、很努力是有必要的。 当然这不意味着向领导直言你很忙、很努力，而是很多工作可以当着领导的面做。

不然领导也不知道你平时是怎么工作的，可能他有时候还觉得你很清闲，其实你在背地里加了班。

当领导来看你工作的时候，我们就要表现出很努力的样子，当然并不是做样子，其实也很努力。

0 2

培养定期汇报的习惯

定期向领导报告你的工作进展， 包括已完成的任务、取得的成绩以及当前的项目状态。

从领导的角度讲，当工作任务布置下去时，就意味着短时间对该项工作处于失控的状态。而当下属汇报工作的时候，领导会有重新掌握的感觉，这让他们对你工作更放心。

通过有组织的、明确的汇报，你能够让领导清楚地了解你的工作，同时也表现出你的专业素养。

但也需要切记，汇报重要、有益的事，无关紧要的事不要去浪费领导的时间。

03

给出可量化的成果

要让领导明白你做出了多少成绩，最好的方式之一是量化它们。

使用具体的数字、百分比或统计数据来说明你的工作成绩。

举个例子，如果你在销售领域工作，你可以突出业绩的增长；如果你在项目管理中表现出色，你可以提到项目的进度和质量改善。

职场是一个讲结果的地方，别被「没有功劳也苦劳」的想法所误导，有可量化的成果，才是判断的依据。

04

请求反馈与支 持

主动向领导寻求反馈非常重要。了解他们对你的工作的看法和建议，有助于你识别自己的优点和需要改进之处。

同时， 可以不露痕迹地表现自己。让领导知道，你在积极寻求做到更好的方法。

另外，如果你需要资源、培训或支持来完成工作，不要害怕向领导提出请求。 领导通常欣赏员工对工作的承担和自我要求。

05

会议或汇报，提前准备材料

在会议或汇报之前，提前准备好相关的工作材料，如报告、数据分析或演示文稿。

这不仅表现出你的专业素养，还有助于你清晰地传达工作成果。

提前准备工作材料可以让你在重要的场合中更加自信。

06

借他人口帮助你传达

职场中，如果你找不出适当的理由，不知道怎样让领导关注你、知道你的工作情况。

那么，这个时候可以看看哪个同事与领导关系比较好，而又值得自己信赖的，可以跟他诉诉苦，表达你最近很忙，做了多少事、有些什么成果等等。

事实上，这是期望通过这些与领导关系比较好的人之口，帮助你传达你的努力和成果。 「第三方」的说法，往往要比你直言有效得多。

结语：

以上这6个方法， 需要以你本身就很努力、做了很多事为前提。在领导面前表现你的努力，不意味着让你作秀。

如果在最后交付成果时，没有相应的成果支持，那么再怎么向领导表示你很努力、吃了很多苦，也不会受到领导的认可 。

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