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这是 赢姐公众号 的第 320 篇原创文章

单位里，想要过得游刃有余、顺风顺水，就必须懂一些人情世故和处事原则。

今天，分享4条重要的职场自我保护潜规则， 希望能帮你在职场里少吃点亏，保持和谐的职场关系。

01

别人的工作不插手

在单位里，每个人都有自己的工作任务和责任。不要过分插手别人的工作，这只会出现两种不利情况：

其一，让同事感到压力和困扰。 每个人都有自己的工作方式和节奏，过分干涉只会破坏工作效率，并让人觉得你在质疑或否定他的能力，进而对你产生不满。

其二，让同事借机赖上你，从此有啥不想干的活都找你帮忙。 你帮了一次，就有无数次，最后不想帮了还被抱怨。另外，如果插手的这些活你处理出了问题，还要背额外的锅，吃力不讨好。

无论哪种，都对你很不利。因此，尊重同事的工作，没事别插手是非常重要的。

02

不和同事明面上闹红脸

职场是一个人际关系复杂的地方，不同的人有不同的性格和处事方式，很容易因为一些小事情而产生摩擦。

但面对这些摩擦，成年人应该有成年人的解决方式。 每天抬头不见低头见的同事，即使不喜，也不能像小孩一样闹情绪，或者公然大声争吵、与对方闹红脸，这不仅会损害你的形象，还会让对方从此深深记恨你，关键时刻可能给你穿小鞋。

另外，有时候， 太过激进的公开闹红脸， 还会让你有理变得没理， 让其他同事觉得你不成熟、不理智。

因此，面对冲突和摩擦，要保持冷静，理性处理问题。 对同事不喜，也尽量保持大家面子上过得去，不要把人得罪死，也不要让自己落入下乘。

03

不暴露太多私事

在职场中，适当的保留是一种职业素养。聪明的职场人懂得在工作中保持适当的分寸，不会将个人的私事随意暴露给他人。

他们清楚地认识到，职场关系是建立在工作能力和专业素养的基础上的，而不是建立在个人生活的隐私上。 暴露太多私事的同时，也会暴露自己的一些弱点。

因此，他们会避免在工作中过多地涉及个人生活，专注于工作，保持职业的专业形象和个人隐私安全。

04

不背后说领导坏话

工作里，有的人可能因为某些方面对领导不满，所以心底总是片面地否定领导。

在他们眼里，领导的毛病一大堆，很多方面甚至不如自己。于是，他们经常在背后数落领导，说领导坏话。

却不知，领导耳目众多，这些坏话随时可能传进领导耳里，让领导对你的印象急转而下。

另外，确实领导可能在某些技能上不如我们，但能当领导的人多有过人之处，我们需要正视这些领导的优点并学习，而不是只盯着领导的缺点，背后说人家坏话。 否则，等哪天被淘汰出局了，可能还不知道为什么。

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