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这是 赢姐公众号 的第 478 篇原创文章

在职场中，很多人以为，领导最怕的，是那些总是搞事情的刺头，他们总是给领导找麻烦。又或者是那些有背景还有上升追求的关系户，担心他们取代自己。

但实际上，领导最怕的，还是那些突然开了窍的老实人。为什么？

01

老实人开窍了，就不好「利用」了

大家单从看过的电视就知道，有些傻白甜，总是各种被利用，不会反抗，特别好欺负。 但是，这类人如果经历了一些事情开窍了，就容易给那些企图掌控他们的人带来麻烦。

比较好的情况是开始通世故、不轻易相信人了。更麻烦的是，他们可能原地「黑化」了，从此成为反派。

现实职场中，老实人的开窍也是如此。当他们开始想明白一些事，不再愿意听领导摆布了，对领导来说，是不小的麻烦。

没开窍的老实人，总是埋头干活、任劳任怨，鲜少计较得失。 领导说啥就是啥，好安抚、好忽悠，简直是领导最合格的「干活工具人」。

但是，当老实人开窍了，情况就不一样了：

他们开始不信画饼了，开始计较投入回报了，领导能者多劳的借口不管用了；

他们不再任劳任怨地干活，甚至开始摆烂了，领导 不能再把自己不爱干的活推给他们，也不能再随意要求他们加班 ；

他们甚至还可能「黑化」，从此跟领导对着干...

并且，这些开窍的老实人 本事往往不差，很多工作没他们还真没人愿意干。

但想要让他们继续投入干活，领导就不得不重新分配利益给他们。 这种失控的情况，显然不是领导想看到的。

02

老实人开窍，往往是寒心了

在职场中， 老实人往往本性都是单纯的。但是，再一腔热忱，如果发现自己总是被辜负，也很难继续老实下去。

老实人的开窍，往往都是从寒心开始。 他们意识到 ：

不是努力工作就一定有回报，有时候能干的不一定比的能说的；

不是活干得又快又好，就能获得肯定，可能会换来更无情的压榨；

干得再拼，也没有晋升的机会...

这些发现，让他们开始感到寒心。

于是，他们开始学会了拒绝，学会了主动争取，学习如何妥善处理人际关系，给自己建立原则和底线。 甚至，其中能力突出的，当不再愿意接受领导若有若无的打压下，开始奋勇前进，也许还能威胁领导地位。

这样的状态，其实才是正确的职场生存之道。

03

工作而已，不能太老实

前段时间，在知乎上看到一句数万人点赞的评论，感觉挺心酸：

「我妈努力把我教成一个正直、善良、不给人添麻烦的老实人，没想到长大后，发现我这种人根本不适合生存。 」

是啊，老实人在职场，特别能忍、特别听话，活干得最多，但好事却总轮不到自己…… 最终让自己陷入了「人越老实，越容易被辜负」的困境。

但是，每个人在单位里努力工作，不过是希望勤有所获、劳有所得罢了。

如果你发现自己总是因为太老实而被欺负，那么就试着改变自己，并时刻提醒自己：工作而已，不能太老实。

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