在职场中摸爬滚打的你，是否也曾遇到过这样的情况：那个曾经让你倍感压力、甚至受到欺负的领导，突然有一天变得异常和蔼，主动向你示好？
这时候的你，是激动还是困惑？别急，让我们一起揭开这背后可能隐藏的三大真相！
01
别被「鳄鱼的眼泪」蒙蔽了双眼
有时候领导的示好，就像鳄鱼的眼泪一样——只是表象，并没有实质性的情感投入。
他们可能并没有真心实意地意识到自己的问题，也没有真正的悔过之心。他们可能只是出于某种目的，比如想挽回自己的形象、避免被曝光丑闻，而不得不做出这种伪装的友好姿态。
所以，当你遇到领导突然示好时，一定 要保持清醒的头脑，别被表面的热情所迷惑。
02
警惕「怕你报复」的陷阱
在职场中，得罪领导可不是闹着玩的。有些领导在欺负员工后，可能会担心员工会采取报复行动，比如向上级告状、在同事间散播不利于自己的言论等。
为了避免这种潜在的威胁，他们可能会选择主动示好，试图缓解与员工的紧张关系。但你要明白，这种示好并不是出于真心实意的关心或尊重，而是出于自我保护的考虑。
所以，在享受这份「意外」的友好时，别忘了保持警惕之心。
03
看清「留后路」的职场游戏
领导们在职场中混迹多年，深知人际关系和声誉的重要性。
当领导意识到自己的行为可能对员工造成了伤害或负面影响时，他们可能会选择主动示好，以修复受损的关系，并为自己留下后路。 这样，在未来需要员工帮助或支持时，他们可以更容易地获得员工的合作和信任。
这种示好其实是一种职场策略游戏，你可千万别傻乎乎地当成了领导的真心。
✎ 写在最后：
职场如战场，每一步都要走得小心翼翼。
当领导突然向你示好时，别急着感动和放松警惕。先看清这背后的真相，再决定如何应对。
只有这样，你才能在复杂的职场环境中立足不败之地！
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作者简介：职场精英到 Lady Boss的转型人。喜欢用声音感知世界、传递情感、分享美好，最懂女人的美女导师！公众号：职场精英R姐(ID：rumcfeng)，图 | R姐。
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