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「老李」是单位里出了名的好好先生，他总是一脸和气，嘴边常挂着「和为贵」的道理。
无论面对怎样的风波，他总能像个老船长一样，稳稳地把舵，让事情朝着和谐的方向发展。
然而，有一天，他的这份和气却遇到了同事「韩哥」的挑战。
韩哥是新来调来的同事，激进、气盛。他看不惯老李的和事佬做派，总觉得老李过于软弱，于是， 矛盾就在一句句不经意的话语中慢慢累积 。
有一天，大家开会商量新项目，韩哥在领导面前，直接大放厥词： 「老李，你这想法就是和稀泥，能有什么出息？」
老李本来正分享工作，听到被韩哥打断，他目光转向他，眼神有些冷静，一改常态的说动：「 韩哥， 如果你有想法，可以提出来，但要学会尊重人，我还没有汇报完。 如果大家都像你这个态度，沉不住气做事，再好的项目都不放心交给我们做！ 」
随即，老李不顾韩哥回话，就继续分享他的工作方案，分享完毕后直接对韩哥说：「 轮到你了，希望韩哥有更惊艳的方案！ 」
韩哥顿时撇撇嘴，他其实也没有做好准备，但赶鸭子上架，也进入了胡诌的节奏。
老李叹了口气， 他知道跟韩哥硬碰硬没有意义，会议结束便选择了沉默， 事后只专注在自己的工作上，很少和韩哥交流。
但沉默并不意味着认输，渐渐地， 单位里的人发现了老李不只是个会笑眯眯的老好人，而是一个有原则、有底线的人。而且他本身业务能力过硬，大家对他反而更加敬畏。
老李的经历绝对称得上是职场里的正面教材，他告诉了我们在职场中遭遇不尊重的行为时，如何妥善应对。
一、瞬间反击，与其内耗自己，不如内耗他人
在面对不尊重的行为时，很多人会选择忍让，希望以和为贵。然而，过度的忍让往往只会让对方变本加厉，甚至让你在职场中失去立足之地。因此， 当遭遇不尊重时，我们要学会瞬间反击，用明确而坚定的态度告诉对方：我不接受你的不尊重。
反击并不意味着要与对方发生激烈的争执或冲突，而是 要用冷静而理智的语言表达自己的立场和底线。 通过反击，我们不仅能够维护自己的尊严和权益，还能够让对方认识到我们的实力和态度，从而不敢再轻易冒犯。
二、无视他，不给他机会交流，不给他追回得分
在反击过后，如果对方仍然不依不饶或者继续挑衅，我们可以选择无视他。无视并不意味着软弱或逃避，而是一种高级的应对策略。 通过无视对方，我们可以避免陷入无休止的争执和矛盾中，让自己保持冷静和理智。
无视对方的同时，我们也要学会在工作中保持一定的距离和界限。 不要主动与对方交流或合作，这样做不仅能够减少不必要的摩擦和冲突，还能够让我们更加专注于自己的工作和发展。
三、提高自己，进入更高的圈子
当你的圈子里出现不尊重你的人， 你们双方都看不惯对方，大概率是你的认知高于他，而你现有的圈子、现在的团队融入了他，说明你需要提高自己，进入到一个更高的圈子了。
所以快速提升自己，还要学会拓展自己的人脉和资源，抓住可以帮助晋升项目，了解进入高圈子的渠道。通过参加各种培训、外派交流、商务社交等活动，有助于可以结识更多志同道合的人，有助于入进入更高的圈子。
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