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在单位里,永远不要原谅一个伤害过你的人,哪怕他现在好话说尽,百般讨好,你都不要去原谅他。因为当初伤害你的时候,那才是他的本来面目

2024-11-20职场

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读者故事/曾立宇:

每个人都戴着面具,笑脸相迎。

老凯找我喝茶。

他说,荔枝最近变了,整天在办公室里阴阳怪气,明明我都已经道歉了。

我问,你们之前发生了什么?

原来是去年职称评审,老凯和荔枝都报了名,就一个名额。老凯仗着自己资历,给评审组打了招呼,把荔枝的材料压了下来。

现在,老凯要退休了,想修复关系。

我没接话,给自己倒了杯茶。

单位里的事,就像这杯茶,表面平静,实则暗流涌动。

当一个人有了权力,就会把它当做工具,去伤害别人,去谋取私利。

权力是把双刃剑。

记得去年,我们隔壁办公室的老张,刚调进单位时特别活泼开朗。

后来被主任穿小鞋,整整一年,加班都排她,节假日值班也是她。

为什么?

就因为她没同意去主任家帮忙带孩子。

现在的老张,见了主任就低着头走。

脸上的笑容也少了。

前年的金牛。

他是会计科的老人了,十几年如一日,兢兢业业。

因为不肯给领导的亲戚报销一笔不合规的发票,被调去了档案室。

算乐得清闲。

有人说,单位里要学会做人。

我倒觉得,不是学会做人,是学会做鬼。

人与人之间,哪有那么多弯弯绕绕?

前几天,机关食堂来了个新厨师。手艺特别好,但是不会来事。

领导要求了些,他该怎么做就怎么做,不会听要求。

一个月后,被退了。

理由是:不懂规矩。

可笑不可笑?

所以说,在单位里,永远不要相信那些伤害过你的人。

他们的道歉,不是真心悔过,而是利益使然。

就像老凯,不是真的觉得对不起荔枝,而是担心退休后在单位没人搭理他。

人性就是这样,当你有价值的时候,他们会跪舔你;当你没价值的时候,他们会践踏你。

我经常跟年轻人说,工作可以认真,但是不要太认真。

该低头的时候低头,该装傻的时候装傻。

但是有一样东西不能丢,那就是记性。

记住谁真心对你好,记住谁暗地使坏。

记住那些在你困难时伸出援手的人,也记住那些在你落魄时落井下石的人。

这不是记仇,这是明智。

人生在世,难免遇到小人。但是,你可以选择跟小人保持距离。

就像金牛,调去档案室后,过得反而清净了。

机关里的事,看透不说透。

但是看透了,就别让自己再次成为受害者。

那些口口声声说要原谅的人,怕是没尝过背叛的滋味。

职场如战,防人之心不可无。

尤其是在单位这个看似平静的池塘里。

表面上风平浪静,水底下却暗流汹涌。

你的善良,在别人眼里或许就是软弱可欺的标签。

所以,不要轻易原谅。

这不是心胸狭隘,而是是非分明。

因为伤害,从来就不是一时冲动,而是深思熟虑后的选择。

就这样吧。

泡上一杯茶,继续处理今天的文件。

日子还要继续过,但是底线要守住。

守住了底线,才能守住尊严。

守住了尊严,才能在这个世界上好好做人。

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