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这年头，还有领导动手打下属的？别说，还真碰见过！
虽然概率小，五百年才出那么一回，可一旦让你赶上，你可怎么整？
有同志就问了，这要是碰上了，是该忍气吞声，息事宁人呢，还是该据理力争，讨个公道？
我告诉你，这时候你要是还在琢磨这个，那你就输了！
俗话说得好，伸手不打笑脸人。你一个堂堂正正的领导，平白无故动手打人，这不是欺负人是什么？
再者说，打人这事儿，那可是犯F的！谁还能给谁开绿灯？
所以说，这种时候，你可千万别怂！领导要是敢动手，你就得敢还手，而且还得加倍奉还！你别怕自己技不如人，关键时刻是人不是狗！
领导再怎么神通广大，还能当场把你给办了不成？
你想啊，你要真还了手，事后领导能把你怎么着？顶多就是给你记过处分呗。
那你要知道，他打你，也同样得处分！到时候一起丢人现眼，看他怕不怕！
可你要真就这么忍了，事后吃亏的还是你自己。俗话说得好，好汉不吃眼前亏。
你一忍再忍，人家还当你是好欺负的呢。今儿个这一回，下回还不得寻思着再收拾你一顿？
再者说，你忍了，传出去也不好听啊。在同事眼里，你就是个窝囊废，谁还敢跟你一起并肩作战？
久而久之，在单位里还有什么威信可言？
所以啊，我奉劝各位，碰上这种事儿，可千万不能忍！不仅不能忍，还得跟领导杠上！
你越是软，领导越是拿你当软柿子捏。你要是刚一点，人家就不敢造次了。
我就见过一位同志，脾气倔强得很。一回，领导不知道抽的哪门子风，二话不说抬手就是一巴掌。
这位同志二话没说，抬手就还了回去，领导一下子懵了。
俩人在办公室骂了个昏天黑地，那个激烈啊，把隔壁科室的都招来了。
事后呢？该咋处理咋处理，一码归一码。
反正领导再没敢打他主意。
当然了，我这可不是让大家见了领导就该跟人干架。
我的意思是，你要是碰上不讲理的领导，连最基本的尊严都不给你，你就得跟他拼了！
记住，人不犯我，我不犯人。但要是人家先欺负到你头上了，你可得让他知道厉害！有时候就得靠拳头说话。
你要是老想着息事宁人，那迟早都得被人宁了去！
你看古时候打仗，敌人要是犯了你的疆土，你还能让着人家不成？该出兵就得出兵，该还击就得还击！
这道理，放到咱们单位里也一样。
所以我总结一下啊，被领导打了，你可千万别忍着！要还手，加倍地还！明明是人家先惹的事儿，你可别怂！只有拿出血性来，别人才不敢欺负你！
不过话说回来，大家平日里还是要多注意，别把事儿做绝了。
毕竟咱都是为人服务的，工作中难免磕磕绊绊。你要真把领导得罪狠了，后果你也担待不起。
倒地碰个瓷？
