一、天道不公，我脚踏实地干事儿，还错了吗？
单位里总有那么一些人，自己的业务似乎并不怎么忙碌，却总周旋在领导关系之间，干着一些让人鄙视的行为，贴着领导跟前儿刷存在感、不是请吃饭就是送礼物、还能一本正经的说些让别人脸红的恭维之言。
就是这样的人，在职场上，提拔的比谁都快，待遇比谁都丰厚！
这种现象让许多实干精神的人感到不满和困惑。实干的人越是鄙视这种行为，越想通过努力的工作，争取早日拿到一个大的结果和成绩，可以在这些「谋人」的同事面前出口恶气，以此告诉领导，你需要的是我们这种「务实」的人！
但是又无奈地发现，实干的人似乎陷入了「做的越多，错的也越多」的怪圈。领导也开始带着有色眼镜来看待自己。
二、埋头苦干，等于埋头挖坑？
工作能力永远都是职场必不可少的，这个毋庸置疑！这个是门槛，是基础，是所有人的起跑线，却不是取决你被提拔的关键。弄明白这句话，我们就知道为什么会陷于「做的越多，错的也越多」的现象。
实干精神的人往往对自己设定较高的工作标准，他们追求完美，不容许犯错误，不屑于和平庸的合作，所以会不自觉的陷入「自我创作」的错误思路。
有时候真遇上难题，可能缺乏足够的反馈和指导来纠正自己的错误。他们可能不知道自己的工作在哪些方面需要改进，或者如何改进。这种缺乏反馈的环境会让他们感到迷茫和沮丧，进而加深「做的越多，错的也越多」的印象。
他们觉得做多点，就更容易被领导看见，汇报的内容也更丰富。当他们承担更多工作时，由于工作量增加，出错的概率也随之提高。一旦出错，他们可能会更加自责，从而加深这种「做的越多，错的也越多」的感觉。
更关键的是，实干者可能因为不擅长处理职场政治和人际关系而陷入困境。他们可能因为得罪了某些人或未能与同事建立良好的合作关系而遭受排挤或打压。这种情况下，他们的努力和贡献可能被忽视或贬低。
这就是真相，你上面没有人，你做的再漂亮，也没有愿意为你说话。
三、职场正确姿势：低头赶路，抬头看路！
这些「谋人」的手段，或许让很多人感到不屑，却又不得不承认其有效性。
事实上，「谋人」和「谋事」并不是非此即彼的关系。它们在职场中各有其作用，一个负责低头赶路，一个负责抬头看路。掌握这其中的尺度，是真正的大智慧。
「谋人」的核心本质是一种人际交往的能力。在职场中，这种能力可以帮助我们更好地与领导和同事沟通，理解他们的需求和期望，从而更容易获得支持和认可。公司的中层和高层管理人员，对于「谋人」的需求更大，他们要处理多方的关系，帮助团队谋取更多利益，这也就是为什么领导们的电话总是不停！
而「谋事」是我们职场发展的基石。没有工作能力，即使你有很强背景，决策者也不敢重用你，到头也是一场空。只有脚踏实地、认真工作的人才能有赛跑的资格。
不能傻乎乎的像老黄牛一样拼命干活，不看前方有没有路；也不能像猴子一样只会上蹿下跳拉关系，没有能力基础。
最后说一句：职场中，事情做得很漂亮，结局不一定漂亮；但是如果你又善于谋人，把人际关系打通了，就会有四两拨千斤的效果。
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