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這是 贏姐公眾號 的第 333 篇原創文章

在工作場所，人與人之間的稱呼既是一種禮貌，也是一種社交習慣。 然而，當同事們開始隨口喊起你的名字時，你是否曾思考過這背後的含義？

或許你以為這只是一種隨意的稱呼，但實際上，喊你「小張小李」可能意味著更多，背後有一個不能忽視的坑……

01

喊小張/小李：下意識低看你

當你聽到同事們輕易地用「小張」、「小李」來稱呼你時，或許會感到一種不自在，甚至有點被輕視的感覺。這並非錯覺。實際上，這種稱呼往往暗含了一種下意識的低看。

以「小張」、「小李」之名稱呼你，仿佛將你定位在一個較低的地位，與經驗不足、不夠成熟等標簽掛鉤，實際上是對你地位或能力的一種潛在否定。 在心理學上，這種稱呼可能使人感到被貶低，影響到自尊心的建立與維護。

在職場上，尊重是最基本的原則，如果是領導如此稱呼，還有一定的道理。但如果是同事如此稱呼你， 而你聽任了這種稱呼，就等於預設了別人對你的低看，進而影響了你在單位裏的地位和形象。

02

喊小張哥/小李姐：對你心存不服

還有一種稱呼，是在小張小李後面加個「哥」或「姐」，稱呼小張哥或小李姐，甚至是小張老師小李老師。 或許 你聽完 ，可能會認為這 是一種 親近或尊敬 的稱呼 。 然而，這看似 尊敬 的稱呼背後，往往隱藏 著一種 不服氣 。

當同事們喊你「小張哥」或「小李姐」時，他們可能心存一種難以啟齒的不滿情緒。

或許是因為你在公司的資歷，讓他們不得不盡量尊稱你，但同時他們又對你的年齡、能力或者為人處事等某些方面存在不服。 所以，稱呼你時明明 叫哥叫姐，但偏偏掛個字首「小」字，以此 隱晦表達一種 不 服 氣和挑 戰 的心理。

這時候， 如果你輕易接受這樣的稱呼，就等於預設了別人對你的不服，進而可能影響到你在團隊中的領導力和話語權。

03

稱呼關乎形象，如何應對以上稱呼？

職場稱呼，有時候聽起來沒有多重要 ，但其實 它與你在公司 的形象掛鉤。 如果聽到他人喊你 小張小李等 稱呼，你 預設了聽從了， 那麽 這種稱呼時間久了就會被固化 。

哪怕今後 公司再進了新人，甚至 地位不如你的新人，可能也會從稱呼上推測你在單位是個無足輕重的人，也 跟著如此稱呼，最終影響你在單位的職業發展 。

所以， 職場中， 尤其是初入職一家公司時，如果同事對你喊出小張小李這樣的稱呼，一定不要傻傻答應，更不要默許，而是要及時糾正。

比如 你可以幽默地 糾正他們 ： 「 請 叫 我的全名 。 我以前有個同事也叫小張，你這樣稱呼 我，我 可 能會 反應不過來是在叫我 」 。 表達立場和態度 的同時， 也不會讓對方尷尬或不快。

最後，想要在職場上被人發自內心尊稱，還是要自身有能服人的本事和成就。所以，如何被稱呼更多時候還是取決於我們自己。 只有自己變厲害，才是你從被稱呼「小張小李」到「張哥李姐/張總李總」的根本底氣。

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