跟領導溝通，就像走鋼絲一樣，一不留神就可能「摔個跟頭」。
有時候，我們可能無意間說出一些讓領導皺眉的話。
別擔心，今天我就來給你揭秘那些在職場中 與領導溝通的「禁語」 ，並教你如何用更聰明的方式來表達。
讓你跟領導溝通更加順暢！一起來看看吧！
01
"這不可能"
這句話會給人留下消極和無能的印象。當面對問題或任務時，領導更希望聽到的是解決方案和積極的應對態度，而不是被「不可能」所限制。
在挑戰面前，展現出積極的態度和解決問題的能力會給領導留下深刻印象。
你可以說：
「我需要進一步了解情況，然後我們一起探討可能的解決方案。」
這樣的回答表明你願意深入了解問題，並與領導合作尋找解決辦法，而不是一開始就否定可能性。
02
"這太難了"
這句話傳達出的是對挑戰的逃避心態。在工作中，遇到困難和挑戰是常態，說「太難了」會讓領導覺得你缺乏面對困難的勇氣和決心。
相反，展示出你能夠應對和克服困難的能力會更有價值。
你可以說：
「這個任務確實有一定挑戰性，但我相信透過我們的共同努力和合理規劃，我們可以成功完成它。」
這樣的回答突顯了你對挑戰的積極態度，並展示了你的信心和團隊合作精神。
03
"這不是我的職責"
當領導分配任務時，這句話會讓人覺得你缺乏團隊意識和責任心。在一個團隊中，每個人都有自己的職責和角色，但也有可能需要承擔一些超出職責範圍的任務。
表現出願意接受和完成這些任務的態度會讓你在領導眼中更有價值。
你可以說：
「雖然我的主要職責不包括這項任務，但我願意盡力協助，或者我們可以一起討論如何最有效地分配工作。」
這樣的回答顯示了你的靈活性和願意為團隊做出貢獻的態度。
04
"這不是我的錯"
在出現問題或錯誤時，第一時間推卸責任並不能解決問題。承認錯誤並尋求解決方案會顯得更有擔當和責任感。
在團隊中，互相推諉可能會導致信任破裂，而勇於承擔責任則會贏得尊重和信任。
你可以說：
「我理解問題出在這裏，讓我們一起找出原因，並確保未來能夠避免類似情況的發生。」
這樣的說法表明了你願意承擔責任，並與領導一起解決問題，而不是簡單地推卸責任。
05
"我已經盡力了"
這句話可能意味著你已經做了你所能做的一切，但同時也可能傳遞出你沒有進一步改進或提高的空間。
在工作中，持續的努力和改進是必要的，即使你已經盡力了，也可以思考是否有其他方法或途徑可以做得更好。
你可以說：
「我一直在努力，並且已經取得了一些進展。同時，我也在探索其他可能的方法來進一步最佳化結果。」
這樣的回答展示了你的持續努力和改進意願，而不是停留在當前的成果上。
06
"我沒有時間"
這會給人留下你對工作不夠重視或者缺乏有效時間管理的印象。
時間管理是職場中重要的能力之一，有效地規劃和管理時間可以讓你更好地完成任務並提高工作效率。
與領導溝通並尋求支持和幫助也是重要的，以便更好地管理時間和應對工作挑戰。
你可以說：
「我當前的工作優先級是XX計畫，但我可以調整計劃或者尋求額外的支持來確保這項任務也能按時完成。」
這樣的說法表明了你對時間的重視和管理能力，同時也顯示了你願意為了完成任務而尋求幫助和做出調整。
07
"我不知道"
雖然坦誠是美德，但在不知道答案的情況下說「不知道」，會讓領導覺得你缺乏專業知識和能力。
如果能給出一些合理的猜測或者主動去尋找答案，會更好。展現出積極的學習態度和能力，以及解決問題的能力會讓你在職場中更有價值。
你可以說：
「關於這個問題，目前我還沒有確切的答案，但我正在努力尋找相關資訊。稍後，我會給您一個準確的答復。」
這樣的回答表明了你對於未知問題的積極態度，並展示了你願意主動去尋找答案，而不是簡單地放棄或逃避。同時，也給領導留下你認真負責、追求進步的印象。
寫在最後：
在職場中，與領導的溝通是一門藝術。
我們需要註意自己的言辭，避免說出可能產生負面影響的話語。
透過積極的態度、專業的能力和有效的溝通，我們可以更好地與領導建立良好的合作關系，共同推動工作的順利開展。
謹慎言辭，用心溝通，職場之路才能越走越寬廣。
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作者簡介：職場精英到 Lady Boss的轉型人。喜歡用聲音感知世界、傳遞情感、分享美好，最懂女人的美女導師！公眾號：職場精英R姐(ID：rumcfeng)，圖 | R姐。
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