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這是 贏姐公眾號 的第 316 篇原創文章

在職場中，性格慫的人往往處處碰壁，容易被人當軟柿子捏。有時候， 我們必須得學會心狠，保護自己的同時，也能夠更好地爭取利益和資源。

尤其是在以下這4件事情上，一定不能慫，要學會心狠，不然很容易吃虧。

01

爭取機會的時候

在職場中，在職場中，機會總是留給那些敢於爭取的人。

很多人總是面子薄，不敢直白地爭取自己該爭取的利益，或者天真地以為自己勤勉努力，領導和公司肯定不會讓自己吃虧。 然而，當你不敢爭取利益時，就會與很多好機會失之交臂。

比如，你不敢爭取升職加薪，領導可能就預設你對當前的崗位和薪資很滿意，所以也不會主動給你升職加薪。結果，某些能力不如你卻敢提要求的人，最後可能就獲得了機會；你不敢爭取好計畫，領導可能預設你對計畫分配沒有意見，最後把好計畫分配給了其他努力爭取的人。

所以，職場中， 爭取機會時一定要心狠，果斷出擊。 只有敢於爭取，才有可能取得更大的成就。

02

同事甩鍋的時候

在團隊中，總會有一些同事喜歡甩鍋，把責任推卸到別人身上。如果我們軟弱地接受了這種行為， 不僅會讓自己吃虧，還可能讓自己持續吃虧。

因為同事甩鍋給你一次，你接了，對方可能就會認為你好欺負，下次繼續給你甩鍋。

因此，當同事試圖甩鍋時，我們必須學會心狠，果斷地站出來捍衛自己的權益，不要輕易承擔不應該由自己承擔的責任。 另外，同事丟給你的活，不合理的也要堅定拒絕。

只有這樣，才能讓同事明白，你不是可以隨便欺負的軟柿子，應該懂得尊重你。

03

該表功的時候

在職場上，付出者的功勞並不總是自然而然地被劃分給付出者本人，常常需要付出者本人主動表功。

有些老實人傻傻以為工作做出了重要貢獻，自然會有功勞落到自己頭上，實際並非總是如此。

他們在一些事裏作出了重大貢獻，但因為不懂得表功，領導根本不知道他們在其中付出了什麽，而同時團隊裏的其他人都在表功，最後就把功勞劃給了那些邀功者，最後老實人付出最多，反而什麽功勞都沒看到。這樣的例子數不勝數。

因此，當我們做出了重要貢獻，要學會表功， 而當別人試圖搶奪我們的功勞時，我們必須學會心狠，果斷地站出來，捍衛自己的權益，不要讓別人侵占我們應得的報酬。

只有這樣，才能夠讓我們的價值得到認可，在職場占據更有利的地位。

04

被邊緣化的時候

在職場上，有時候我們會遇到一些不公平的待遇，比如被邊緣化。 有的人遇到這種情況，往往會感到無力，選擇不斷退讓，最後幹脆擺爛，放任自己處在團隊邊緣。

然而，當我們發現自己被邊緣化時，我們必須學會對自己心狠。別人放棄我們，但我們絕對不能就這樣放棄自己。

努力提升自己的專業能力，不斷學習， 該爭取參與的計畫努力爭取，爭取讓自己創造團隊難以忽視的價值，讓他人無法再隨便邊緣化你。

只有這樣，才能夠讓我們在職場上獲得更多的機會和資源，也能夠讓我們的職業生涯更加成功。

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