你好呀，我是檸檬，又見面啦！
今天來細數職場 5 個大坑，如果你在單位，還沒混出頭，就不要輕易挑戰：
01 給領導送購物卡
想跟領導處好關系，很正常。
但明明有更安全的方式，為什麽要鋌而走險呢？
比起送購物卡，我們還有很多選擇。
比如，像主持人張靈泉一樣， 在專業上，把自己培養成一個不犯錯的人 。這樣一到重大場合，領導只能想到你。
比如， 讓自己成為提供「情緒價值」的高手 。你以為領導什麽都不缺，其實領導也需要有人誇，有人贊揚。
很多時候，情緒價值，比購物卡稀缺。
更何況，你真的願意跟隨一個喜歡收卡的領導？
02 一上班就埋頭苦幹
埋頭苦幹不是壞事，但有個前提，你的領導知不知道？
如果只有同事知道，領導啥都不知道，甚至不記得有你這號人， 那你的埋頭苦幹，就是白幹、瞎幹，甚至有被搶功的可能。
在單位，學會讓領導知道你埋頭苦幹，是必要的。
最近在看【士兵突擊】，我發現，許三多看似是個常常被同事排擠的「驢子」，但他一直跟直屬領導關系不錯，比如老馬、史班長。
所以，他的埋頭苦幹，總有領導能看見、能懂，也最後為他的鳳凰涅槃，埋下了伏筆。
所以，不要一進單位，就埋頭苦幹。
平時也 多跟領導聊聊天、 露露臉、請教工作，讓他們記住你。
根據吸重力法則，他們會更容易關註到你的成長。
03 頂撞領導
頂撞領導一時爽，秋後算賬火葬場。
不管你有理沒理，領導只會記住一件事，就是你的態度——
不服他。
於是，你被安上冷板凳，合情合理。
因為沒有領導，會給自己找氣受，是親戚都不行。
比如【瑯琊榜】裏，為什麽靖王戰功卓越，卻被皇上冷落，連個親王都封不上？
因為他頂撞領導。
所有人都知道赤焰案，是皇上的逆鱗，不容置疑，偏偏靖王不吃這一套，非要打破砂鍋問到底。
但他的行為，挑戰的不是事實，而是皇上的顏面。
所以，不要頂撞領導，不要跟領導爭論事實，那是撞鋼板。
04 混日子
【士兵突擊】裏，老馬有一句名台詞：
別混日子，小心讓日子把你給混了。
很多人因為老板不重視、崗位邊緣化、行業夕陽化，就理所當然地選擇了混日子：
上下班卡整點
不限次數下午茶
一開電腦就是看小說
一關電腦就是聊閑話
他們沒意識到，混日子不是對工作不負責任，而是對自己不負責任。
因為同樣的時間，別人在做任務，在長腦子，在漲經驗，在開見識，但你在原地繞圈圈。
假以時日，差距立現。
所以，別讓日子把你混了，就像在紅三連五班的老馬等人，年復一年，把自己活死了。
05 太把領導當回事
太把領導當回事的人，容易看輕自己，容易被利用。
就像【新聞女王】裏的徐曉薇，什麽都聽文姐的，已經喪失了自我評價體系。
在單位，我們要做到，在戰術上重視領導，在戰略上平視領導。
因為，領導只是一個角色。
而我們都在角色扮演。
沒有誰天生比你強，他們只是踩過的坑多一些，看過的人多一些，吃過的米多一點，而已。
所以，要虛心請教，不要無腦盲從。
誰都是一步一步成長起來的。
寫在最後：
這兩天沈迷於【士兵突擊】。沒有想到，一部講士兵的劇，居然這麽好哭。推薦給每個在職場上郁郁不得誌的朋友們。
今天的分享就到這啦，如果文章對你有啟發，歡迎三連～
我是檸檬，下次再見。
