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這是 贏姐公眾號 的第 369 篇原創文章

在職場中，領導經常向下布置各種各樣的工作任務，有的任務值得爭取，因為能快速產出成果。但有的任務，卻可能就是「坑」。

當然，這些可能是「坑」的任務，有時候表面看起來卻很美好。老實人會欣然接受，而聰明人卻知道，做了很可能吃力不討好。

尤其是以下4件領導安排的事，聰明的人往往選擇推脫，老實人卻可能搶著做。

01

領導畫餅給的活

有時候，領導釋出一些高難度、做了又不容易有報酬的任務時，下屬們可能都不想接。積極性不高，就容易幹不好。

這時候，領導可能就會透過 畫餅 來激勵團隊。 可能是承諾獎金、團隊旅遊或許其他好處 等 等。

這時候， 聰明的人（多為吃過領導畫餅的虧的人），會冷靜地分析任務的實作難度和領導畫的餅有多大可能兌現。 當他們意識到接了任務並不會帶來什麽好處時，就會選擇委婉推脫，避免最後被辜負。

相反， 老實人可能會過於相信領導，輕易被領導畫的餅所吸引，心存期待地接受任務，全力以赴去完成。 但最後的結果，卻常常讓老實人失望。

02

沒技術含量的雜活

單位裏，很多人可能感覺平時自己幹了很多活，但卻總得不到領導認可，能力也未見提升。

這種情況下，你很可能幹的就是一些沒有多少技術含量的雜活。 這些活任何一個人都能幹，但卻不產生多少實質性貢獻，也漲不了啥技能。所以，幹100件可能還沒人家幹1件重要的活來的功勞大。

對於這類任務，聰明人往往很擅於推脫，不會輕易浪費時間去做。他們清楚地知道，自己的時間精力應該用在更有意義、更高產的事情上。

而老實人卻可能會默默接受這些雜活，認為多幹點，沒有功勞也有苦勞，總是有價值的。 雖然看似勤奮，但實際上卻在時間上浪費了大量的資源，也無法真正發揮自己的潛力。

03

容易得罪人的活

職場中，領導多是人精，比普通員工更懂得規避風險。 當他們意 識到自己做某些事，可能 會得罪一些人後，就可能 會找一個「替罪羊」，去替自己做這些事。

比如，可能是在老板盛怒的時候，替領導去送份檔；或者去代查下面人的紀律問題；或者與自己配合唱黑臉……

這時候，聰明的人會選擇推脫，以免得罪了人，在單位裏處處維艱。 而老實人卻可能覺得，這是領導在給自己表現的機會，因此欣然接受，最後得 罪了人，導致職場關系緊張，影響工作效率和個人發展。

04

不在工作範疇內的事

單位裏，任何時候都要記住，公司對我們工作的考核，基本都寫在了我們的kpi裏。 kpi所列的工作，才是我們最應該做的本職工作。

有時候，領導可能會因為一些原因，讓你去幫助其他部門或者團隊的其他人幹一些不該你來幹的活。

比如你是一個懂點設計的文案，可能會在某些情況讓你去做一些設計工作。而作為文案的你，公司年底怎麽評估你績效的呢？至少那份設計的成果，大機率不會給你算功勞。

所以，聰明人面對領導布置的這類幹了沒報酬，還可能耽誤本職工作的活，會想辦法推脫。但換個老實人，可能就領導讓幹啥就幹啥，還欣喜於領導認可自己的綜合能力。

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