目前就國內而言，就業形勢越來越嚴峻！ 而與其息息相關的轉行率也越來越高。
不論是學生時期的轉業還是畢業後的轉行，再或是因為年齡及職業問題而覺定的最後出路：考公。 到了最後，真正轉行後的工作又是否能如你所願，就千差萬別了。
某位前互聯網員工， 31歲時聽了父母建議，從大廠（阿裏）辭職回家，辛辛苦苦考上了體制內，但真正進入上班後才發現，比以前大廠內更卷更累，而且還沒有一點成就感。久而久之，落差感一點點的就上來了。自嘲說：「這是一種自找的落差感。」
可以看出來這位前大廠員工，話內有點後悔了當初聽從父母的選擇，回家考公，感覺有點不值。不過也可以理解， 換做任何人，多少都會有些落差，本來回家考公，除了為了一個穩定的工作（鐵飯碗），還想換個工作環境，不想再那麽累，能夠輕松點，能正常上下班。
當然也有人說，現在哪家大廠不是在收縮，這兩年行情可能還留得住，過兩年之後可能就被裁了。
也有網友和他的經歷一樣，30多歲時回家考公，但是別人覺得挺舒服的，不加班也不用再應酬客戶，更沒有哪些日報周報月報。雖然薪資不如以前，但是在老家小縣城，足夠自己吃穿住行了，還可以支持買套小房子公積金全覆蓋，這才是生活原本的樣子。太開心了。
大廠最大的危機就是年齡大了，完全沒飯吃。體制內穩定，雖然相比以前會窮些，但是總歸可以養活自己。反正，不論是體制內還是體制外，最好選擇一個適合自己的路，這樣才能長穩安定。
也要調整好自己的心態，重新審視職業規劃，適應新的工作環境，這些都是幫助我們克服落差感的關鍵。同時， 我們需要不斷地適應和成長，才能更好地發揮自己的潛力和價值 。 以此共勉！
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