大家好，我是一階。見字歡喜~ 希望本文能夠 幫助您 ， 同時期待您的關註↓↓
在單位工作，有一些最怕的就是被借調。
表面上看，借調是組織上對你能力的認可，給你鍛煉的機會。
可實際上，被借調的人回到原單位後，往往會發現自己成了個＂外人＂，甚至淪為同事茶余飯後的笑柄。
我就親身經歷過這樣的遭遇。
兩年前，我被借調到另一個單位擔任副職。剛開始，我還挺高興，覺得是一個難得的機會，可以開闊視野，磨練能力。
我在借調單位也確實盡心盡力，很快得到了那裏領導和同事的認可。
然而，當兩年期滿，我回到原單位時，卻發現一切都變了。
原來的領導換了人，新領導對我不冷不熱，同事們似乎都在議論我的去向。
更讓我難堪的是，原單位的工作流程和規範都有了變化，可沒人主動告訴我，導致我經常做錯事情，鬧出笑話。
開會時，領導讓大家匯報工作，我按照以前的模式匯報，結果領導皺著眉頭說：＂凱旋，現在匯報工作可不是這樣。你是不是太久沒在單位，有點跟不上節奏了？＂
瞬間，我感覺所有人的目光都聚焦在我身上，臉上的溫度直線上升，恨不得找個地縫鉆進去。
新來的同事不了解我的過去，只知道我是被借調回來的，總用一種似笑非笑的眼神看我，好像我是個異類。
老同事們呢，則像看笑話一樣，幸災樂禍於我的洋相。借調前，我在單位還是個骨幹，現在卻像個無所適從的新人。
我漸漸意識到，之所以淪落到如此境地，就是因為借調這兩年，讓我成了單位裏的＂局外人＂。
單位的人事變動、制度調整，我全然不知；同事間的微妙關系，我也難以融入。以前積累的資歷和人脈，仿佛一夜之間化為烏有。
更糟糕的是，因為我不在單位，一些涉及到我的利益問題，比如職稱評定、崗位晉升，領導根本沒有考慮到我。
我猛然發現，同批進單位的同事，職務都有了提升，而我卻原地踏步。這種滋味，真是苦澀難言。
我開始反思，當初被借調時，為什麽沒有慎重考慮。
領導找我談話，我就頭腦發熱一口答應了，根本沒想過借調期滿回來會面臨什麽。
現在想來，我就是自己給自己挖了個坑，還把自己推了進去。
借調期間，我本該多和原單位保持聯系，及時了解情況的，但我卻陶醉在新環境的稱贊中，漸漸疏遠了原單位的人際關系。
等到回去時，才發現原來的位置已經沒有了，只能重新適應。
其實，借調對個人的職業生涯而言，利弊參半。它能讓你積累更多經驗，拓寬視野，但同時也意味著要放棄現有的資源和關系，接受新的挑戰。
關鍵是你要權衡利弊，不能被表面的光環所迷惑。
如果你決定接受借調，那就要未雨綢繆。多和原單位領導溝通，表達你對單位發展的關切；多與同事聯絡感情，及時了解單位動態。
借調期滿回來時，也要做好心理準備，不要期望一切都沒變，而是要以一個新人的姿態，重新適應環境。
被借調並不可怕，害怕的是被遺忘。
記住，外出再風光，不如根基穩固。
全文完，如果喜歡，就點個「贊」或者「在看」關註吧
