他只字未提那些愚蠢之人的名字，從側面，就點出了他們犯下的錯誤。
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我有個大學同學在市W化局上班，跟我抱怨單位裏有些人做的事實在是蠢到家了，根本不懂規則。
我聽他一一舉例，覺得他說的不無道理，的確有些事看似無害，實則可能會坑了自己。
我讓我同學把四件最蠢的事給我講講，也算是一個教訓。
第一蠢事，就是一錯再錯。
我同學說，單位裏有個凱旋，做事老把自己搞砸，然後每次開會還非要一五一十交代自己的失誤過程，簡直是在把自己的黑料主動曝光。
我聽了有同感，錯了就錯了，還非要一再提起，簡直是在往自己的記錄上添亂。
聰明人會把錯藏在心裏，笑著面對眾人，避免給自己再找不痛快。
第二蠢事， 高調傳播自己的利好。 楊梅前段時間關系特別好，傳言就要調任一肥差。
但她非要當著所有同事的面大講特講此事，結果最後因故擱淺。
我同學分析，遇到這種進步的機會，聰明人會低調處理，免招人非議。
第三蠢事， 主動瞎摻和同事的事。
大川是我們單位一個愛出風頭的人，什麽事都想管，連不歸自己管的工作都要插上一腳。我同學說，這完全是自討苦吃。
自己的事都處理不好，還去摻和別人，徒增麻煩。聰明人只管好自己的事，別去找不痛快。
第四蠢事，背後議論領導。
我們單位新來了個老張，跟所有人都聯系不錯。但我同學發現她經常吐槽領導的種種不是，這實在太蠢了。
領導再差，也輪不到你一個下屬來品頭論足。你談論領導的不是，反而暴露了你自己的缺陷。
我同學的這些例子，讓我印象深刻。
的確，想在體制內混得好，就要遵守潛規則，做到這幾點：
自己的錯要隱藏起來，不要主動告訴別人；同事的事不要主動去管，免生事端；升遷加薪只可意會不可言傳，避免招眼；最重要的是，無論如何都不能背後議論領導，這是職場大忌。
我欣賞我同學的這些見解。
他只字未提那些愚蠢之人的名字，從側面給我講了幾個例子，就點出了他們犯下的錯誤。
這已經展現出他聰明睿智的一面，知道單位裏的潛規則，也懂得包裝自己。
我想，能在體制內混得如魚得水，晉升又快，靠的終究不是關系，而是你自己的判斷力和認知。
聰明人總有辦法化險為夷，反而是那些想表現自己聰明的人，往往才會弄巧成拙，成為別人口中的「傻瓜」。
進了系統，就要猶如一只靈巧的魚，註意自己的每一個舉動，遵守單位規則，才能避開暗礁，安然前行。
雖然道路崎嶇，前景未知，但只要篤定內心，相信自己的判斷，定能找到一條屬於自己的道。
