這9條讓你越混越好的人情世故，行走社會必備，不懂早晚吃虧，這篇文章建議你一定要看完，最好是收藏下來，然後自己好好的琢磨：
人情世故一：以前領導要我寫個稿子，我半小時就完成了。領導說：寫得不夠詳細。現在領導要我寫個稿子，我半小時就完成了，過了3天5天再去交。領導笑著說：慢工出細活，這篇稿子寫得不錯，做事千萬不能馬虎。慢慢處理，什麽事情都能持續，要是講究一步到位，什麽事情都處理不了。
人情世故二：新局長到後，任抓了幾項有影響的工作，秘書小劉寫出簡報。局長審閱後說：寫得不錯，但還需要潤色。小劉潤色幾遍也沒有過關，便向老秘書請教，老秘書拿過簡報後，在開頭加上：在新任局長的帶領下。簡報一下就過關了。
人情世故三：小王什麽都請示領導。領導覺得用著他順手，也就順手提拔他了。早請示晚匯報，看似套路，不過領導聽了非常過癮。領導上癮的事情，我們要長期持續，領導說什麽小王寫什麽，領導說怎麽幹小王就怎麽幹，小王實在不想自由發揮了，以前小王喜歡自由發揮，結果晚三年轉正。
人情世故四：在這個社會上，誰決定你的命運，你就和誰親近。很多人不明白這個道理，拼命和同事搞好關系，卻單單忽視了領導，所以大家不喜歡的人被提拔了，大家喜歡的人沒有被提拔。
人情世故五：為什麽我們送禮失敗了？直接說了需求，對方滿足不了我們，也就把我們拒了，要是對方能幫我們搞定，我們直接提需求，對方會幫嗎？不會。為什麽？他在想：你會不會是炸彈嗎？正常的說法是這樣：我就是意思意思，事成不成都無所謂，他就敢收了。如果你功利性太強，就會跟資源失去連線。
人情世故六：在這個社會上，因為喜歡感恩，所以走遍全世界都沒有敵人，這句話你沒事琢磨琢磨，看這個世界也就透徹了，堅持感恩的人，都混得順風順水；堅持實話實說的人，都活的一地雞毛，雖然世界一直在變，但人性不會變。
人情世故七：老大說我不收紅包，我只是業余時間賣賣茶葉。小A嘆息道：我不喜歡喝茶，我喝茶也在某貓買，我不喜歡線上下實體店消費。老大笑：是啊，現在的年輕人都開竅了，知道商店裏的東西貴，網上比較便宜。一開始老大不喜歡我，但是他賣什麽，我就買什麽，慢慢我們成了最好的朋友。這句話我講過很多遍了，大家能聽懂嗎？
人情世故八：什麽叫牛人呀？就是從來不生氣，生氣了也從來不表現出來，而且也不太會拒絕人，但不拒絕並不表示接受，他會和顏悅色地跟你掰扯，不會讓你不高興，你罵他他讓你罵；你打他他讓你打，反正他不跟你形成任何正面沖突，他一天到晚都笑嘻嘻的，看起來軟軟的，結果別人都死了，他還活得好好的。
人情世故九：社會上怎麽看一個人有沒有出息？看他的酒量就行了，一個人酒量越大，級別越高。酒量大說明酒場多，酒場多說明會多，會多說明級別高。90%的人改變命運，都是從酒場上改變的，有關系多喝酒，多喝酒關系就天長地久，酒量是練出來的，村長喝不過鄉長，鄉長喝不過縣長，縣長喝不過市長，關系越多，路子越多、酒量就越大。
所謂事事洞察皆學問，人情練達即文章，在人際交往中，很多人因為不夠圓滑、不會說話，雖然他們做了不少工作，但是不受領導待見、一直都沒有被提拔、求人辦事也沒有人伸出援手，就是因為他們不懂得人情世故，不懂得擡頭看路。
如果你想在社會上順風順水、在職場中步步高升，我推薦你看看金鋒的 【 職場避坑指南 】（淘寶、京東有售） ，這本書詳細講解了如何服務領導？如何匯報工作？如何攀附領導？如何誇獎領導？如何替領導打圓場？如何給貴人送禮等內容， 保證你看了會說話、會辦事、會做人，用最小的付出換取最大的報酬！
