在這個社會上，下面這10條人情世故非常現實，建議你先收藏下來，然後自己好好的琢磨，只要你悟透了，無論是在社會上、還是在職場中，你就能少吃虧、少上當、少走彎路：
人情世故一：職場中永遠不要覺得你比同事聰明，更不要耍小聰明，大家能聚在同一家公司，智商都不會差到哪兒去，很多時候我們自己以為的聰明，其實別人一眼就看穿了，而只要被發現是這種型別的人，就很容易被孤立起來。
認清世故二：什麽叫職場規則？領導生孩子了，咱提著大包小包去，送紅包、送衣服、送營養品，誇誇領導的大胖小子，關心關心領導老婆，領導一家子高興了，你跟領導的關系也就近了。
人情世故三：領導給我打招呼，讓我安排的人有男有女，需要區別對待嗎？我告訴你：男的，你該怎麽安排就怎麽安排，或領導要你怎麽辦，你就怎麽辦。女的你在安排時，一定要超出領導的期望，你給領導驚喜了，領導也會給你驚喜。
人情世故四：我以前上班時，總有人打我小報告，把我做的事情，添油加醋、煽風點火向領導告狀，只從我知道領導喜歡按摩、喜歡SPA、喜歡泡澡，我請領導去了幾次，我發現我的路順多了。
人情世故五：我們經理天天在辦公室摸魚、天天收下屬送的禮物，為什麽股東們不警告他、不辭退他？我告訴你其中原因：經理是董事長媳婦的親弟弟，股東們根本辦不了，也根本不敢辦，巴結還來不及呢！
人情世故六：他跟領導走路都是側著身子，頭擰得跟向日葵似的，領導的喜好他一清二楚，清楚到用哪根手指摳鼻屎的地步，領導的物質需求他滿足了，領導的精神需求他也滿足了，對於這樣的人，他不受寵誰受寵？
人情世故七：在這個社會上，什麽叫因人而試？什麽叫因人設崗？我告訴你其中原因：因為他會送禮，因為他有關系，原本他沒有蛋糕，因為會送禮、有關系，所以他現在什麽都有了，這才是社會的真相。
人情世故八：我們單位有一個刺頭，如果好處沒分到他頭上，他叫喚得比誰都憤憤不平，一旦好處給這刺頭了，刺頭就屁不放了、話不說了，什麽意見也都沒有了，反而誇領導英明神武、獨具慧眼。
人情世故九：職場如戰場，戰場上是真槍實彈，職場上是糖衣炮彈，自從小王經常給領導送禮後，領導看小王的眼神緩和多了，有什麽好事也經常想著小王，小王做得不到位的地方，私下裏經常提點小王。
人情世故十：在這個社會上，裝清高的人在生活中就是傻子，平時體現不出來，一遇到事就什麽都體現出來了，比如說孩子想進好學校沒人學位，父母想進好醫院沒床位、自己想晉升單位沒職位。
所謂事事洞察皆學問，人情練達即文章，在人際交往中，很多人因為不夠圓滑、不會說話，雖然他們做了不少工作，但是不受領導待見、一直都沒有被提拔、求人辦事也沒有人伸出援手，就是因為他們不懂得人情世故，不懂得擡頭看路。
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