大家好，我是一階。春節假期結束，又到了上班的季節。
在這個辭舊迎新之際，想跟大家聊聊，進入新的一年，我們是否也該更新自己的心態呢？
我記得我進入這個單位時，對很多事物都抱有一種敬畏和羞怯。
這也許因為我剛離開校園，還保留著學生的心性吧。
我發現很多剛步入社會的年輕人也有類似的感覺。
在這個轉型期，我們需要調整心態，才能適應工作。
比如我剛來時，每每見到領導就緊張得說話結結巴巴。
也不敢隨便請假，生怕被領導看不順眼。
我覺得自己配不上這個單位，內心充滿了自卑。
我也輕易相信同事的善意，跟他們扯工作之外的家常。
但時間一長，我才明白這些想法其實很幼稚。我們不應該對領導抱有盲目的敬畏，不應該對同事輕易敞開心扉。
我們也不應看輕自己，更不應為正常的請假感到羞恥。
我記得有一次，部門有個新計畫在醞釀，我很想參與其中。
可一想到要直接打擾領導，我就不敢開口。我生怕自己的要求會讓領導難堪，也擔心計畫如果失敗，會連累領導。
後來我鼓起勇氣提出想法，領導不但沒有為難我，反而很欣賞我的主動性。
我這才發現，我們不應該對領導有非分的敬畏，他們也希望我們積極進取，共同推動工作。
再有一次，部門臨時需要加班趕計畫，正趕上我約好全家出遊。我本想請個假，但突然覺得這樣會讓領導和同事看不起我，所以只好背著家人加班到深夜。
後來我明白，正常請假是每個人的權利。
我們不應該因此自卑或羞恥。一個健康的生活需要適當的休息和娛樂，這無可厚非。
領導和同事也能理解。
曾幾何時，我也輕易相信同事的善意，把他們當知己。
我記得剛來時，總愛在辛苦工作後跟幾個同事暢飲訴衷腸。也把自己的私密全盤托出，無話不談。
但時間證明，並非每個人都值得交心。
有些人只會利用你的軟肋，或在背後誹謗。我明白我們不應對同事們的善意盲目獻
過分敞開自己，在感情上保持警惕，才能避免被利用。
我也曾經因為自己的學歷不如人，而看輕自己的能力。
總感覺別人天生高人一等，自己就該甘居人下。但後來我才發現，不應讓 這樣的自卑心態束縛自己。
每個人都有長處和可能，努力奮鬥就能取得成就。
現在我積極發掘自己的優勢，也收獲了良好的成績。
所以，單位重新開工，也是我們調整心態、重新出發的好時機。
刨除那些不合時宜的藩籬，采取積極進取的心態，才能在新的位置 中不斷成長。
我希望大家和我一樣，勇於扔掉這四樣東西：
對領導的敬畏，他們也是普通人；
對同事的盲目交心，保持警惕；
對自己的自卑，發掘自身價值；
對請假的羞恥，生活需平衡。
保持積極向上、穩重深沈的心態，才能在這個單位安然立足。
讀者們，新的一年您是否也想做些改變呢？
一階在此與您共勉。
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