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這年頭，還有領導動手打下屬的？別說，還真碰見過！
雖然機率小，五百年才出那麽一回，可一旦讓你趕上，你可怎麽整？
有同誌就問了，這要是碰上了，是該忍氣吞聲，息事寧人呢，還是該據理力爭，討個公道？
我告訴你，這時候你要是還在琢磨這個，那你就輸了！
俗話說得好，伸手不打笑臉人。你一個堂堂正正的領導，平白無故動手打人，這不是欺負人是什麽？
再者說，打人這事兒，那可是犯F的！誰還能給誰開綠燈？
所以說，這種時候，你可千萬別慫！領導要是敢動手，你就得敢還手，而且還得加倍奉還！你別怕自己技不如人，關鍵時刻是人不是狗！
領導再怎麽神通廣大，還能當場把你給辦了不成？
你想啊，你要真還了手，事後領導能把你怎麽著？頂多就是給你記過處分唄。
那你要知道，他打你，也同樣得處分！到時候一起丟人現眼，看他怕不怕！
可你要真就這麽忍了，事後吃虧的還是你自己。俗話說得好，好漢不吃眼前虧。
你一忍再忍，人家還當你是好欺負的呢。今兒個這一回，下回還不得尋思著再收拾你一頓？
再者說，你忍了，傳出去也不好聽啊。在同事眼裏，你就是個窩囊廢，誰還敢跟你一起並肩作戰？
久而久之，在單位裏還有什麽威信可言？
所以啊，我奉勸各位，碰上這種事兒，可千萬不能忍！不僅不能忍，還得跟領導杠上！
你越是軟，領導越是拿你當軟柿子捏。你要是剛一點，人家就不敢造次了。
我就見過一位同誌，脾氣倔強得很。一回，領導不知道抽的哪門子風，二話不說擡手就是一巴掌。
這位同誌二話沒說，擡手就還了回去，領導一下子懵了。
倆人在辦公室罵了個昏天黑地，那個激烈啊，把隔壁科室的都招來了。
事後呢？該咋處理咋處理，一碼歸一碼。
反正領導再沒敢打他主意。
當然了，我這可不是讓大家見了領導就該跟人幹架。
我的意思是，你要是碰上不講理的領導，連最基本的尊嚴都不給你，你就得跟他拼了！
記住，人不犯我，我不犯人。但要是人家先欺負到你頭上了，你可得讓他知道厲害！有時候就得靠拳頭說話。
你要是老想著息事寧人，那遲早都得被人寧了去！
你看古時候打仗，敵人要是犯了你的疆土，你還能讓著人家不成？該出兵就得出兵，該還擊就得還擊！
這道理，放到咱們單位裏也一樣。
所以我總結一下啊，被領導打了，你可千萬別忍著！要還手，加倍地還！明明是人家先惹的事兒，你可別慫！只有拿出血性來，別人才不敢欺負你！
不過話說回來，大家平日裏還是要多註意，別把事兒做絕了。
畢竟咱都是為人服務的，工作中難免磕磕絆絆。你要真把領導得罪狠了，後果你也擔待不起。
倒地碰個瓷？
